经营服务中心组织学习干部选拔任用工作四项监督制度

　　5月27日下午，按照学院党委的要求，经营服务中心组织科级以上干部学习了干部选拔任用工作四项监督制度。会议由总经理黄小江同志主持。

　　会议传达了国家民委《关于贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，认真学习了中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和中央组织部《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》以及国家民委《关于贯彻落实实施干部选拔任用工作四项监督制度工作及任务分解方案》。

　　与会人员结合本职工作和思想实际，就如何贯彻落实好四项监督制度畅谈了学习体会。大家一致认为，四项监督制度的出台，对于整治选人用人上的不正之风，进一步完善干部选拔任用工作的制度化、规范化具有十分重要的意义，充分体现了我党对干部队伍建设的高度重视。同志们纷纷表示要认真学习领会文件精神，进一步端正事业观和权利观，立足本职，努力工作，以求真务实的工作作风，努力发挥聪明才智，创新工作思路，团结带领本部门员工完成好本部门的各项工作，不辜负学院领导的培养和广大员工的信任。

　　黄小江同志在会上强调说，经营服务中心的各级管理者都是通过公开竞聘走上管理岗位的，要珍惜机会，努力进取，通过实际工作来展现自己的能力，兑现竞聘时的承诺。大家要深刻领会四项监督制度的精神实质，严格要求自己，加强自身建设，增强综合素质，提高管理水平，努力做一名合格的管理者。（张红新）