云南省少数民族干部培养选拔工作成效显著

　　党的十八大以来，省委、省政府紧紧围绕加快民族团结进步示范区建设的大局谋划工作，深入研究新形势下少数民族干部人才工作面临的新情况新问题，采取切实有效的措施，确保了各级党政领导班子都有一定数量的少数民族干部，确保了每个民族都有一定数量的厅、处、科级干部。特别对8个人口较少民族干部，省委、省政府采取特殊政策，明确提出“民族自治地方党委领导班子及少数民族人口较多的市、县（市、区）、乡（镇、街道）党政领导班子要各配备1名以上少数民族干部。“十三五”末努力实现省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少配备1名少数民族干部。保持25个世居少数民族都有1名以上干部担任省级机关厅级领导干部。”

　　截至2016年底，全省少数民族干部占总数的33.68%，比2015年度增加0.23个百分点。其中：厅局级干部中，少数民族干部占32.62%；县处级干部中，少数民族干部占30.24%；乡科级干部中，少数民族干部占34.74%；乡科级以下公务员及参公管理人员中，少数民族干部占36.50%；警察警员中，少数民族干部占25.95%；法官和检察官中，少数民族干部占28.33%。全省少数民族专业技术人员占总数的22.85％，全省公有制企业少数民族经营管理人员占总数的15.86％。省级机关领导班子中，配备少数民族干部的班子占83.33%。全省16个州市党政班子中，党委班子和政府班子均全部配备了少数民族干部。129个县（市、区）党、政领导班子中，95%的党委班子配备了少数民族干部，87%的政府班子配备了少数民族干部。