当前位置：内蒙古呼和浩特市中青年后备干部培训班（2009.11.4-11.23）
内蒙古呼和浩特市中青年后备干部培训班
（2009.11.4-11.23）
学员组成
该班由来自内蒙古呼和浩特市市委、市政府、各局、街道以及县、乡等中青年干部组成，共58人。
民族构成：蒙古族19人，回族2人，汉族37人。其中：少数民族占36.21%。
职务构成：正科级52人，副科级6人。
年龄构成：20-29岁2人，30-39岁47人，40-49岁9人。
班 委
班 长：尚 军 和林县旅游局局长
学习委员：张一波 呼市农业局推广中心主任
生活委员：闫文胜 呼市采购中心副主任
支部书记：图 亚 呼市回民区妇联主席
组织委员：李 轶 呼市市容管理局广告设置管理科科长
宣传委员：高丽芳 呼和浩特民族美术馆支部书记
第一组组长：张 蕾 呼市卫生局团委书记
第二组组长：闫 义 呼市旅游局政策法规科科长
第三组组长：杨 旭 呼市市委防范办综合处处长
第四组组长: 王峰莲 清水河县委组织部办公室主任
课堂讲授
十七届四中全会精神专题辅导
当前宏观经济形势分析
国际形势与中国外交
当前民族工作的形势与任务
我国民族法制建设的理论与实践
关于民族地区发展和民族政策
民族团结和睦与边疆发展稳定
深化行政体制改革 建设服务型政府
领导干部学习力提升
如何进行调研和撰写调研报告
突发事件应对与媒体关系管理
领导创新思维与团队建设
领导情商与心理调适
走进音乐的世界
政务礼仪
实践教学
11月7日下午，内蒙古呼和浩特市中青年后备干部培训班全体学员参观了北京城市规划馆、国家大剧院。在城市规划馆，学员们在导游的带领下参观了北京市近年来城市发展规划情况，并了解了北京市城市发展的历史；在国家大剧院，随着导游参观了外部围护结构和内部歌剧院、音乐厅、剧场和公共大厅及配套用房，大剧院恢弘的建筑风格和丰富的馆藏资料，使学员们切身体会到了艺术与品质的完美结合，高雅与宏伟的交相辉映。
11月8日，内蒙古呼和浩特市中青年后备干部培训班全体学员参观了中华民族园、奥运主场馆。在中华民族园，学员们在导游的带领下参观了55个少数民族最具有代表性的建筑、生活、生产等方面的模型，身临其境般的参观，学员们进一步了解了中华民族多元一体格局的发展模式，进一步体会到了中华文明的博大精深，深深地感悟到了各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的重要性。在奥运主场馆，学员们参观了2008年第29届奥林匹克运动会的主体育场鸟巢，鸟巢又称国家体育场，它独特的建筑风格和宏大的建筑规模，体现了我国为举办第29届奥运会付出的巨大努力，更加体现了我们国家办成奥运会的信心，学员们都深深地为此折服，同时为伟大祖国的日渐强盛感到由衷的高兴。
11月14日，内蒙古呼和浩特市中青年后备干部培训班全体学员参观考察了北京市通州区于家务回族乡。在于家务回族乡，学员们和当地的领导干部进行了交流，参观了于家务新农村建设取得的成就，学习了首都民族乡在新时期发展中的经验。
交流研讨
第一次交流研讨
11月下午2：30开始，学员分4组，以“在推进少数民族和民族地区经济社会发展进程中，如何更好地发挥中青年干部的作用”为主题，开展了激烈的交流，各组组长组织有序，安排合理，学员们结合自己工作实际情况积极发言，大家通过交流学习了好的经验，看到了工作中存在的不足与差距。
第二次交流研讨
11月17日下午3：00开始，学员们进行了大会交流。全班学员推选出了8位代表发言，分别是：第一组学员代表呼市卫生局团委书记张蕾发；第二组学员代表呼市旅游局政策法规科科长闫义；第三组学员代表呼市市委防范办综合处处长杨旭；第四组学员代表呼市清水河县委组织部办公室主任王峰莲；第五组学员代表呼市体育局办公室主任张瑞青；第六组学员代表呼市赛罕区团委书记杨勇；第七组学员代表呼和浩特民族美术馆支部书记高丽芳；第八组学员代表呼市市容管理局广告设置管理科科长李轶。该班班长呼市和林县旅游局局长尚军做培训总结，呼和浩特市市委组织部副部长张晓明代表市委组织部做了讲话，学院教研培训部主任龙琨参加了结业式。
学员满意度
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调查内容 |
非常满意 |
满意 |
比较满意 |
一般 |
不满意 |
满意度 | ||||||||||||
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得票数 |
百分比 |
排序 |
得票数 |
百分比 |
排序 |
得票数 |
百分比 |
排序 |
得票数 |
百分比 |
排序 |
得票数 |
百分比 |
排序 |
得 |
满意度 |
排序 | |
|
1. 培训需求调研情况 |
17 |
56.67 |
4 |
13 |
43.33 |
2 |
0 |
0.00 |
4 |
0 |
0.00 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
2. 培训课程的设置 |
13 |
43.33 |
7 |
14 |
46.67 |
1 |
3 |
10.00 |
2 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
3. 培训内容的针对性和实效性 |
17 |
56.67 |
5 |
10 |
33.33 |
4 |
3 |
10.00 |
2 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
4. 培训模式和计划安排 |
17 |
56.67 |
5 |
8 |
26.67 |
6 |
5 |
16.67 |
1 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
5. 培训的质量 |
13 |
43.33 |
8 |
14 |
46.67 |
1 |
3 |
10.00 |
2 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
6. 教师授课的效果 |
13 |
43.33 |
8 |
14 |
46.67 |
1 |
3 |
10.00 |
2 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
7. 所配教材和教学参考资料的质量 |
15 |
50.00 |
6 |
11 |
36.67 |
3 |
3 |
10.00 |
2 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
8. 教材和教学参考资料配备的符合度 |
14 |
46.67 |
7 |
13 |
43.33 |
2 |
1 |
3.33 |
4 |
2 |
6.67 |
1 |
0 |
0.00 |
1 |
28 |
93.33 |
3 |
|
9．教学管理和运行情况 |
18 |
60.00 |
4 |
11 |
36.67 |
3 |
1 |
3.33 |
4 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
10．学员管理满意度 |
18 |
60.00 |
4 |
11 |
36.67 |
3 |
0 |
0.00 |
5 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
11．对客房服务评价 |
19 |
63.33 |
3 |
9 |
30.00 |
5 |
1 |
3.33 |
4 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
12. 对餐饮服务评价 |
13 |
43.33 |
8 |
14 |
46.67 |
1 |
2 |
6.67 |
3 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
13. 对会议服务评价 |
20 |
66.67 |
2 |
9 |
30.00 |
5 |
0 |
0.00 |
5 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
14. 对总服务台服务评价 |
18 |
60.00 |
4 |
10 |
33.33 |
4 |
2 |
6.67 |
3 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
|
15. 对后勤保障工作的总体评价 |
18 |
60.00 |
4 |
8 |
26.67 |
6 |
3 |
10.00 |
2 |
1 |
3.33 |
2 |
0 |
0.00 |
1 |
29 |
96.67 |
2 |
|
16．对培训班的总体满意度 |
17 |
56.67 |
5 |
11 |
36.67 |
3 |
2 |
6.67 |
3 |
0 |
0.00 |
3 |
0 |
0.00 |
1 |
30 |
100.00 |
1 |
调查问卷统计结果表明，学员对研讨班总体的满意度为98.28%.