当前位置：贵州都匀市委组织部副部长高尚原：为基层干部当好“三种人”
2010-01-26 10:19作者:来源：《中国人事报》
在下基层活动中，我与很多基层干部倾心交谈。我发现，在基层干部的眼里，组工干部既是“领导、上级”，又是“靠山、救星”。由此，我想到，组工干部要有更高的使命感和责任感，为基层干部当好“三种人”。
当好“知心人”。基层干部工作的地方大多条件艰苦，事务繁杂，家庭分居，收入较少，压力最大。组工干部要多与他们接触沟通，少一点指责，多一些理解；少一点挑刺，多一些包容；少一点训斥，多一些鼓励。努力与基层干部成为“无话不说、无苦不诉、无情不报”的朋友，为管好干部提供最基础、最可贵的决策依据。
当好“解惑人”。基层干部远离政治中心，信息比较闭塞，往往对干部管理的相关政策、规定以及人事动态了解不及时，理解不透彻，常因道听途说而心存疑虑，甚至产生消极情绪。组工干部要及时深入到基层干部中去，采取集中学习、个别谈话的方式，推心置腹、耐心细致地做思想工作，让其卸下包袱，愉快工作。
当好“推荐人”。基层干部中想干事、能干事、干成事的干部往往表现为忠诚朴实、默默无闻、任劳任怨、心直口快、坦荡无私，但他们很少有时间和机会在上级面前展露“才华”、留“好印象”、博取“欢心”，因而常常“藏在深山无人识”。组工干部要有“为党、为国、为民举荐人才不论亲疏，不分城乡，不看背景，不谋私欲”的坦荡胸怀，从基层发现人才，推荐人才，使用人才。
浏览次数：当好“知心人”。基层干部工作的地方大多条件艰苦，事务繁杂，家庭分居，收入较少，压力最大。组工干部要多与他们接触沟通，少一点指责，多一些理解；少一点挑刺，多一些包容；少一点训斥，多一些鼓励。努力与基层干部成为“无话不说、无苦不诉、无情不报”的朋友，为管好干部提供最基础、最可贵的决策依据。
当好“解惑人”。基层干部远离政治中心，信息比较闭塞，往往对干部管理的相关政策、规定以及人事动态了解不及时，理解不透彻，常因道听途说而心存疑虑，甚至产生消极情绪。组工干部要及时深入到基层干部中去，采取集中学习、个别谈话的方式，推心置腹、耐心细致地做思想工作，让其卸下包袱，愉快工作。
当好“推荐人”。基层干部中想干事、能干事、干成事的干部往往表现为忠诚朴实、默默无闻、任劳任怨、心直口快、坦荡无私，但他们很少有时间和机会在上级面前展露“才华”、留“好印象”、博取“欢心”，因而常常“藏在深山无人识”。组工干部要有“为党、为国、为民举荐人才不论亲疏，不分城乡，不看背景，不谋私欲”的坦荡胸怀，从基层发现人才，推荐人才，使用人才。