教学科研

国家民委系统科级干部培训班（2010.5.12-5.19）

2010-05-22 16:39作者:马妍　　

国家民委系统科级干部培训班

（2010.5.12-5.19）

　　学员组成

　　本期培训班由来自国家民委机关各部门、在京直属单位的37名科级干部组成。
　　民族构成
　　共10个民族成分。分别是：白族1人、土家2族、壮族1人、蒙古族1人、回族3人、满族2人、哈萨克族1人、藏族1人、纳西族1人、汉族24人。其中，少数民族占35.1%。

　　班    委
　　班    长：覃鹏　　教育科技司高教处副主任科员
　　副班长：徐富邦　　办公厅文档处副主任科员
　　学习委员：杨慕云　　经济发展司统计监测处主任科员
　　组织委员：宛景森    信息中心信息处主任科员
　　文体委员：赵静    国际交流司外事管理处主任科员

　　 课堂讲授

　　国际视野的中国发展道路

经济发展方式转变与需求结构调整

“中华民族”的凝聚核心与“中华民族”的共同文化

完善体制机制，科学应对突发事件

人际沟通　从心开始——情感智力与领导力的提升

中国少数民族音乐鸟瞰

提升现代领导力

实践教学

5月15、16日赴辽宁沈阳实践教学，参观“九•一八”事变纪念馆。博物馆通过大量文物、史料及多种展示手段反映了从1931年日本帝国主义发动“九•一八”事变后，东北人民十四年遭受奴役、奋起抗争、浴血奋战的历史画卷。大家表示不忘国耻，更加坚定了中华民族伟大复兴的信念。

两天的时间里，还参观和考察了张学良故居以及满族、回族聚居区民族团结创建活动情况。

　　 交流研讨

　　5月17日以“如何做一名合格的民族工作者”为主题进行交流研讨。讨论时，学员们结合本职工作和年轻干部队伍建设情况，围绕主题进行深入研讨、广泛交流。通过讨论，大家一致认为：做一名合格的民族工作者主要从以下几个方面去努力，一是要准确理解和把握合格民族工作者的内涵和外延；二是要有坚定的理想信念和高尚的道德情操；三是要对少数民族、民族地区和民族工作充满感情和热爱；四是要不断加强理论学习和实践锻炼，切实提高做好民族工作的能力和水平；五是要立足本职、爱岗敬业、无私奉献。

　　5月19日下午，学员以“工作以来处理成功或失败的一件事”为题进行结业交流，通过对亲身经历的成与败的回顾、总结、反思，重新审视工作以来所走过的路，其中不乏思想的火花、心灵的碰撞，谈到精彩处，与会领导们也纷纷拿出自己多年的工作经验和想法与青年干部们分享。

　　学员满意度

评价内容 非常满意 满意 比较满意 一般 不满意 满意度

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序

1. 培训需求调研情况 15 53.57 1 10 35.71 7 2 7.14 3 1 3.57 2 0 0.00 　 27 96.43 2

2. 培训课程的设置 14 50.00 2 12 42.86 4 2 7.14 3 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

3. 培训内容的针对性和实效性 13 46.43 3 11 39.29 5 3 10.71 1 1 3.57 2 0 0.00 　 27 96.43 2

4. 培训模式和计划安排 15 53.57 1 10 35.71 7 3 10.71 1 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

5. 培训的质量 14 50.00 2 11 39.29 5 3 10.71 1 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

6. 教师授课的效果 13 46.43 3 14 50.00 2 1 3.57 4 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

7. 所配教材和教学参考资料的质量 14 50.00 2 9 32.14 8 3 10.71 1 2 7.14 1 0 0.00 　 26 92.86 3

8. 教材和教学参考资料配备的符合度 15 53.57 1 9 32.14 8 4 14.29 2 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

9．教学管理和运行情况 13 46.43 3 14 50.00 2 1 3.57 4 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

10．学员管理满意度 14 50.00 2 11 39.29 5 3 10.71 1 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

11．对客房服务评价 15 53.57 1 9 32.14 8 4 14.29 2 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

12. 对餐饮服务评价 13 46.43 3 11 39.29 6 3 10.71 1 1 3.57 2 0 0.00 　 27 96.43 2

13. 对会议服务评价 13 46.43 3 13 46.43 3 1 3.57 4 1 3.57 2 0 0.00 　 27 96.43 2

14. 对总服务台服务评价 12 42.86 4 13 46.43 3 2 7.14 3 1 3.57 2 0 0.00 　 27 96.43 2

15. 对后勤保障工作的总体评价 14 50.00 2 12 42.86 4 2 7.14 3 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

16．对培训班的总体满意度 13 46.43 3 15 53.57 1 0 0.00 5 0 0.00 　 0 0.00 　 28 100.00 1

调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为98.44%。

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评价内容	非常满意			满意			比较满意			一般			不满意			满意度
评价内容	得票数	百分比	排序	得票数	百分比	排序	得票数	百分比	排序	得票数	百分比	排序	得票数	百分比	排序	得票数	满意度	排序
1. 培训需求调研情况	15	53.57	1	10	35.71	7	2	7.14	3	1	3.57	2	0	0.00		27	96.43	2
2. 培训课程的设置	14	50.00	2	12	42.86	4	2	7.14	3	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
3. 培训内容的针对性和实效性	13	46.43	3	11	39.29	5	3	10.71	1	1	3.57	2	0	0.00		27	96.43	2
4. 培训模式和计划安排	15	53.57	1	10	35.71	7	3	10.71	1	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
5. 培训的质量	14	50.00	2	11	39.29	5	3	10.71	1	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
6. 教师授课的效果	13	46.43	3	14	50.00	2	1	3.57	4	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
7. 所配教材和教学参考资料的质量	14	50.00	2	9	32.14	8	3	10.71	1	2	7.14	1	0	0.00		26	92.86	3
8. 教材和教学参考资料配备的符合度	15	53.57	1	9	32.14	8	4	14.29	2	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
9．教学管理和运行情况	13	46.43	3	14	50.00	2	1	3.57	4	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
10．学员管理满意度	14	50.00	2	11	39.29	5	3	10.71	1	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
11．对客房服务评价	15	53.57	1	9	32.14	8	4	14.29	2	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
12. 对餐饮服务评价	13	46.43	3	11	39.29	6	3	10.71	1	1	3.57	2	0	0.00		27	96.43	2
13. 对会议服务评价	13	46.43	3	13	46.43	3	1	3.57	4	1	3.57	2	0	0.00		27	96.43	2
14. 对总服务台服务评价	12	42.86	4	13	46.43	3	2	7.14	3	1	3.57	2	0	0.00		27	96.43	2
15. 对后勤保障工作的总体评价	14	50.00	2	12	42.86	4	2	7.14	3	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1
16．对培训班的总体满意度	13	46.43	3	15	53.57	1	0	0.00	5	0	0.00		0	0.00		28	100.00	1