当前位置：呼和浩特市少数民族干部理论研讨班（2010.5.5-5.19）
呼和浩特市少数民族干部理论研讨班
（2010.5.5-5.19）
学员组成
该班由呼和浩特市7个县（旗、区），市直机关的44名少数民族干部组成。
一、 学员构成
民族构成：共3个民族成分。分别是：蒙古族41人，满族2人、回族1人。少数民族100%。
部门构成：党委13人、人大2人、政府32人、政协2人。
级别构成：处级38人、科级9人
二、班委
班 长 金 强 市财政局副局长
副班长 赖继礼 市水务局党委副书记、纪委书记
第一组组长 卜新奇 赛罕区委常委、宣传部长
第二组组长 李东涛 托县政协副主席
第三组组长 李红波 呼和浩特经济技术开发区管委会财政局副局长
课堂讲授
十七届四中全会精神专题辅导
科学发展观与构建社会主义和谐社会
当前宏观经济形势分析
当前国际形势与我国外交政策
当代世界经济的主要发展趋势
加快经济发展方式转变
坚持和完善民族区域自治制度的若干问题
民族宗教和谐与经济社会发展稳定
如何推进民族工作社会化
“中华民族”的凝聚核心与“中华民族”的共同文化
转变政府职能 建设服务型政府
提高应对危机和风险的能力
执行力的思维拓展
卓越组织建设与领导力
领导情商与心理调适
交流研讨
5月11日下午，围绕“少数民族干部在构建和谐民族关系中如何发挥自身的作用”进行分组讨论，大家一致认为：作为少数民族干部，一是要在促进少数民族和民族地区经济社会全面协调可持续发展上发挥积极作用；二是要在带头贯彻落实党的各项民族政策上发挥积极作用；三是要在努力促进各民族文化繁荣发展上发挥积极作用；四是要在大力加强和维护民族团结上发挥积极作用；五是必须在保护生态环境、人与自然和谐相处上发挥积极作用。并表示，要在思想上、政治上与党中央保持一致，要做好本职工作，在不平凡的岗位上做出不平凡的业绩，立足本职工作发挥作用促进和谐民族关系。
通过讨论，大家都从思想上清晰地明确了如何发挥作用，并从思想上感情上找准了方向，将在今后的工作中贯彻落实。通过培训，进一步增强了少数民族干部在促进和维护民族团结的自觉性，将在促进社会和谐稳定和经济社会全面发展上发挥少数民族干部的积极作用。
学员满意度
| 调查内容 | 非常满意 | 满意 | 比较满意 | 一般 | 不满意 | 满意度 | |||||||||||||
| 得票数 | 百分比 | 排序 | 得票数 | 百分比 | 排序 | 得票数 | 百分比 | 排序 | 得票数 | 百分比 | 排序 | 得票数 | 百分比 | 排序 | 得票数 | 满意度 | 排序 | ||
| 1. 培训需求调研情况 | 17 | 40.48 | 8 | 20 | 27.78 | 3 | 4 | 5.56 | 5 | 1 | 1.39 | 2 | 3 | 4.17 | 3 | 41 | 97.62 | 2 | |
| 2. 培训课程的设置 | 15 | 35.71 | 10 | 19 | 26.39 | 4 | 7 | 9.72 | 2 | 1 | 1.39 | 2 | 6 | 8.33 | 2 | 41 | 97.62 | 2 | |
| 3. 培训内容的针对性和实效性 | 19 | 45.24 | 7 | 21 | 29.17 | 2 | 1 | 1.39 | 8 | 1 | 1.39 | 2 | 3 | 4.17 | 3 | 41 | 97.62 | 2 | |
| 4. 培训模式和计划安排 | 16 | 38.10 | 9 | 23 | 31.94 | 1 | 1 | 1.39 | 8 | 2 | 2.78 | 1 | 9 | 12.50 | 1 | 40 | 95.24 | 3 | |
| 5. 培训的质量 | 19 | 45.24 | 7 | 20 | 27.78 | 3 | 3 | 4.17 | 6 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 6. 教师授课的效果 | 20 | 47.62 | 6 | 18 | 25.00 | 5 | 4 | 5.56 | 5 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 7. 所配教材和教学参考资料的质量 | 21 | 50.00 | 5 | 16 | 22.22 | 7 | 5 | 6.94 | 4 | 0 | 0.00 | 0 | 1 | 1.39 | 5 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 8. 教材和教学参考资料配备的符合度 | 17 | 40.48 | 8 | 19 | 26.39 | 4 | 6 | 8.33 | 3 | 0 | 0.00 | 0 | 1 | 1.39 | 5 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 9．教学管理和运行情况 | 22 | 52.38 | 4 | 16 | 22.22 | 7 | 4 | 5.56 | 5 | 0 | 0.00 | 0 | 3 | 4.17 | 3 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 10．学员管理满意度 | 22 | 52.38 | 4 | 16 | 22.22 | 7 | 4 | 5.56 | 5 | 0 | 0.00 | 0 | 3 | 4.17 | 3 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 11．对客房服务评价 | 26 | 61.90 | 2 | 15 | 20.83 | 8 | 1 | 1.39 | 8 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 12. 对餐饮服务评价 | 17 | 40.48 | 8 | 15 | 20.83 | 8 | 9 | 12.50 | 1 | 0 | 0.00 | 0 | 1 | 1.39 | 5 | 41 | 97.62 | 2 | |
| 13. 对会议服务评价 | 23 | 54.76 | 3 | 17 | 23.61 | 6 | 2 | 2.78 | 7 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 14. 对总服务台服务评价 | 20 | 47.62 | 6 | 20 | 27.78 | 3 | 2 | 2.78 | 7 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 15. 对后勤保障工作的总体评价 | 19 | 45.24 | 7 | 19 | 26.39 | 4 | 4 | 5.56 | 5 | 0 | 0.00 | 0 | 1 | 1.39 | 0 | 42 | 100.00 | 1 | |
| 16．对培训班的总体满意度 | 23 | 54.76 | 3 | 14 | 19.44 | 9 | 5 | 6.94 | 4 | 0 | 0.00 | 0 | 2 | 2.78 | 4 | 42 | 100.00 | 1 | |
调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为99.02。