提高自身素质，是当好县处级领导干部的基本要求

在旗县公务员队伍中，县处级干部作为基层领导干部，承担着贯彻执行党的路线、方针、政策和密切联系群众的重要责任，肩负着一个地区经济社会协调发展和维护社会和谐稳定的重要任务。可谓责任巨大，使命光荣！

处级领导身处一线，代表党和政府形象，其工作质量的好坏更是直接关系到老百姓的切身利益，所以评价一个处级领导干部称不称职、工作如何，关键是看人民群众认不认可，看他在人民群众中有没有“回头率”。

一位群众感言：“我们有些领导，官架子大，不为老百姓办实事，在群众中没有威信，所以群众见到他了，自然也不愿意瞅他一眼。”可见干部的好坏群众心里有杆称，老百姓最有发言权。

“回头率”不是要来的，更不是上级组织任命下来的，领导干部在人民群众中的“回头率”需要从以下几个方面不断努力而获得。

一、品德高尚才有“回头率”

我们党历来注重干部的品德修养，干部选任政策中一条重要原则是：“德才兼备，以德为先”。我们五千年文化传统也把“以德服人”做为我们的道德追求。领导干部理应做群众的表率。一个好的领导干部，首先应该品德高尚。品德高尚，才令人敬仰，让人折服。当官是一阵子的事，而品德修养是一个人一辈子的财富。作为领导，众人瞩目，一言一行让人效法，应该是道德的楷模，成为群众的表率。要自觉加强个人品德修养，践行家庭美德，恪守职业道德，遵从社会公德。所以，领导干部要以执政为民的思想境界、海纳百川的宽广胸怀、诚实有信的个人修为、公而忘私的高尚品德、刚正不阿的人格魅力，在人民群众中赢得“回头率”。

二、真情为民才有“回头率”。

领导干部来源于人民，服务于人民。一切工作的出发点和归宿都应促进人的全面发展，要真情为民，鞠躬尽瘁。领导干部对待人民群众要像自己的父母亲人，在执政为民中以感情为纽带，时刻把老百姓的冷暖挂在心上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，与人民群众建立起血肉联系，人民群众就会以同样的感情对待你，从而真正赢得人民群众的拥护，此谓水可载舟。否则，高高在上，不深入基层，对老百姓疾苦漠不关心，麻木不仁，以势压人，胡作非为，不仅不会得到人民群众的信任和尊重，而且会越来越走向对立，更谈不上“回头率”，此谓水亦能覆舟。

三、廉洁自律才有“回头率”

人民群众历来对贪官污吏深恶痛绝，对清明廉洁之官肃然起敬。特别是对于年轻干部来讲，党和人民培养我们多年，对我们寄予厚望，希望我们能为党、为人民做出更大的贡献，我们更应该筑牢拒腐防变的堤坝。要自觉加强自身修养，提高精神境界，抵御不良诱惑，确保自己的言行对得起组织，对得起人民。只有堂堂正正做人，清清白白做事，才能赢得人民群众的“回头率”。

四、敢于负责才有“回头率”

领导干部要敢于承担责任，不人云亦云，要有自己的见解，要有对人民事业执着的追求，要对人民的事业勇于担当，甚至不惜牺牲自己的利益。讲真话，办实事，把人民利益放在首要位置，并将此做为自己为“官”一任的理想目标，以此来赢得群众的拥护与赞誉。

五、创造业绩才有“回头率”

检验领导干部工作的得失成败，关键是看领导的工作有没有让老百姓得到实惠，当地的经济是否有发展，社会是否和谐稳定。只有为人民做出了突出的实实在在的贡献，才能真正让人们信服，才能在群众中建立自己的威信，才能不辜负党的信任、组织的培养和人民的信赖。

六、密切联系群众才有“回头率”

作为一名青年干部，想成就一番事业，就必须深入基层，密切联系群众。善于和老百姓打成一片，说群众听得懂的大实话，不以故弄玄虚为高深，同时还要善于捕捉群众工作中苗头和倾向性的东西，做到未雨绸缪，及时化解矛盾，时刻为群众排忧解难，以此展现自己亲和魅力。长此以往，自然就成了老百姓的主心骨、贴心人。

旗县处级领导干部直接和群众面对面，一言一行直接关系到党和政府的形象，所以人民群众对领导干部的“回头率”是一面镜子，也是一块试金石。领导干部在群众中的“回头率”不高，不仅是领导干部的作风问题，甚至会导致群众对领导干部队伍的信任危机，进而破坏人民群众对党和政府的感情。我们青年干部肩负着党和人民的重托，责任重大，使命光荣，我们要自觉按照人民群众的所想所盼，尽职尽责，奉献自己的能力和智慧，脚踏实地地为群众办实事、办好事，以实际行动在群众中赢得好的口碑。

（作者系内蒙古青年干部理论研讨班·内蒙古察右前旗旗委常委、组织部长）