必须学会谋事、干事、处事

县处级领导干部，是党和国家各项方针、政策的具体实施者，也是基层群众的事业带头人，上传下达，承上启下，位置十分重要，某种意义上代表着党和政府在人民群众中的形象。加强县处级领导干部队伍建设，对于全面贯彻落实科学发展观，加快推进全面建设小康社会进程，构建和谐社会具有重要意义。

要当好县处级领导干部，必须解决好如何谋事、如何干事和如何处事这三个基本课题。

一、关于如何谋事

谋就是谋划，就是思考，就是运筹。随着科学发展观的深入贯彻落实，一个地区的发展对领导者的谋划能力、谋划水平的要求越来越高。县处级领导干部谋事的意识、能力与水平将在一定程度上决定着事业的成败。要承担起这样的责任，要求我们必须在谋事上用心、在谋事上着力，当务之急是在“三识”上下功夫。

一是要有学识，就是通过不断地加强学习，增强自身的文化修养，提高自身的政策理论水平，这是谋事的大前提。当今社会，形势发展变化越来越快，政策调整步伐越来越快，知识更新速度越来越快，必须更加注重领导干部增强学识，以提高工作的系统性、预见性和科学性，防止走弯路、走歧路。作为一个领导干部，如果缺少足够的学识，就会导致“三短”：第一短叫“短视”，目光短浅，轻则成为庸庸碌碌的事务主义者，重则成为政治上的盲人；第二短叫“短气”，营养不良，中气不足，工作吃力；第三短叫“短寿”，自身免疫功能低下，难以抵御各种腐朽思想的侵袭，政治生命过早夭折。为此，必须把努力学习、增长学识培养成一种习惯、当成一种追求、视为一种境界常抓不懈，虚心向学，潜心治学，不断地造谋事之境、筑谋事之积。

二是要有见识，就是在实践中要不断地提高自身对复杂事物的认识和判断能力，这是谋事的基本功。强调领导干部有见识，首先要强调领导干部有学识，要抓紧一切时间学，抓住一切机会学，利用一切条件学。要强化急用先学、急用现学、以学增识、以干促识的理念，坚持“走上去”，在争政策、争项目、争资金的过程中长见识；坚持走下去，在最基层、最基础、最基本的工作中长见识；坚持走进去，在研究政策、研究形势、研究规律中长见识。

三是要有胆识，就是树立起敢于迎难而上、善于开拓创新的精神，这是谋事的动力源。胆识过人，思想就解放，思路就开阔，就能够结合实际创造性地贯彻党的路线方针政策；缺少胆识，就会导致思想保守，怕担风险，怨天尤人，工作迈不开步子。有胆无识会惹事，有识无胆会误事，有胆有识才能成事。

“三识”：作为谋事的一种能力、做人的一种境界、为官的一种追求，要鞠躬尽瘁，厚积笃行，在主导发展的历史征程中成就一番功业。

在实践中不断提升这“三识”的能力和水平，这只是谋事的必要基础和前提。从各自职责出发，强调谋事必须在“四个基本”上着力，即做实基本工作、理顺基本关系、流转基本信息、争取基本政策，立足于部门职能职责，从这些最基本的工作抓起，做到基础实、关系顺、信息灵、政策通。没有这些，就不可能谋大事，更不可能成大事。

二、关于如何干事

干事是成就事业的基础，也是领导干部的基本功。

一是从干事的基础上看，必须从最基础的工作下手，从最基础的环节抓起。对本地区本部门存在的基础性问题进行认真的梳理，要用抢人的气魄选才、求才、挖才；要用补课的心态抓好最基础的工作，调子更低一些，作风更实一些，切忌眼高手低、好高骛远。

二是从干事的标准上看，必须追求卓越、追求完美，要么不做，要做就全力以赴，做到极致。古语说的好“取法乎上，仅得其中；取法乎中，风斯下矣”。县处级领导干部必须从心理上强化这种卓越意识、完美意识，坚决克服工作低标准、办事低效率的不良风气，克服做事粗枝大叶、得过且过、满不在乎的习惯做法，无论做什么都要讲效率、讲质量、讲层次、讲水平，使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态，“高标准、争先进、创一流”成为自觉追求。

三是从干事的原则上看，就是要坚持务本、求实、创新。务本，就是要坚持“四手”联弹：群众有难不袖手；同事之间拉紧手；名利面前莫伸手；本职工作有一手。求实，就是要带头讲实话、办实事，带头攻难关、抓落实，不哗众取宠，不媚上邀功，大力提倡用百分之百的工作热情解决百分之一的实际问题的精神，大力营造“实干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的工作氛围。创新，就是要把更多的精力、更多的智慧集中到工作的突破上来，时时有创新、事事有创意、处处有创造，善于用创新的理念谋划工作，用创新的方法推动工作。

三、关于如何处事

一是要做“三宽干部”，即眼界宽、思路宽、胸襟宽。要有容人之量，能容纳和尊重不同的意见、不同的习惯和不同的文化，有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量；要有宽人之让，学会换位思考，尊重人、理解人、宽容人，要善于宽人之非、宽人之妒、宽人之过。“终身让步，不枉百步；终身让衅，不失一度”，以开阔的心胸、坦荡的襟怀处事为人。

二是要坚持“四事原则”，即大事讲原则、小事讲风格、有事共商量、无事不生非，努力在共事上做到个性与共性的统一，人品与官品的统一，维护整体形象与个人形象的统一。

三是要保持“五慎心态”，要慎权，防止滥用权力，以权谋私；要慎欲，始终明晰公与私的警戒线、纪律与法律的高压线、个人与家庭的情感线，不为名所累，不为利所惑，不为色所诱，做到声誉上不蒙羞，经济上不伸手，生活上不出丑。要慎内，管好自己的配偶和子女，防止“一人得道，鸡犬升天”；要慎友，注意净化自己的交际环境，选友要准、交往有度，切忌良莠不分，要近贤远谗、近诤远媚，多交有德之朋，多结有识之士；要慎言，不说不利于团结的话，少说品头论足的话，发表意见要做到言必适情、言必适时、言必适度。

四是要做到“六个提倡”，就是要坚持和完善民主集中制，在团结共事、和谐处事中提倡阳光决策，不搞暗箱操作；提倡面对面，不搞背对背；提倡群体智慧，不搞个人小聪明；提倡团队协作，不搞互为掣肘；提倡互相补台，不搞拉帮结派；提倡推功揽过的大风格，不搞争名夺利的小动作。

解决好如何谋事、如何干事、如何处事不是一劳永逸的课题，需要我们长期坚持应对新形势，提出新要求，严格高标准，调整新思路，解决新问题。只有这样，才能不断提高领导水平和执政能力，做一名合格的县处级领导干部。

（作者系内蒙古青年干部理论研讨班学员·内蒙古兴安盟乌兰浩特市政协）