内蒙古自治区青年干部理论研讨班(2010.5.4 - 6.3)

2010-06-07 16:08作者:马妍  

内蒙古自治区青年干部理论研讨班

(2010.5.4 - 6.3)

 

  学员组成

  该班由来自盟市、自治区直属机关、事业单位、高等院校的50名县处级领导干部组成。中共党员40人,占80%,民主党派3人,占6%,无党派干部7人,占14%;

  民族构成:共5个民族成份。分别是:蒙古族18人,鄂伦春族1人,满族1人,回族1人,汉族29人。其中少数民族干部占42%。

  级别构成:正处级干部17人,副处级干部33人。

  学历结构:大专1人、大学32人、研究生17人(其中博士1人)。

  年龄结构:30-40岁33人、41-46岁17人。平均年龄39岁。

  班  委

  书记、班长   内蒙古自治区政府办公厅秘书六处处长   冯立光

  组织委员     内蒙古自治区党委办公厅督查室副主任   王  惠

  宣传委员     内蒙古电台新闻中心主任               新  娜

  学习委员     内蒙古财经学院团委书记               包银山

  生活委员     内蒙古自治区包头市政府副秘书长、办公厅党组成员、
                市政府驻北京联络处主任               张玲玲

  联络员       内蒙古自治区民委办公室副主任          阿拉塔

  第一组组长  

  内蒙古呼和浩特市清水河县县委常委、组织部长         李国宏

  第二组组长  

  内蒙古呼和浩特市土左旗旗委常委、政府副旗长         魏红军

  第三组组长  

  内蒙古党校公共管理教研室教授                       吴云娜

  第四组组长  

  赤峰学院团委书记                                   张德华

 

  课堂讲授

  十七届四中全会精神专题辅导

  加快经济发展方式转变

  中国特色社会主义理论体系的形成与发展

  生态文明与科学发展

  当代世界经济的主要发展趋势

  当前宏观经济形势分析

  当前国际形势与我国外交政策

  科学发展观与构建社会主义和谐社会

  维护国内安全与稳定

  世界民族问题

  我国民族法制建设的理论与实践

  民族宗教和睦与边境社会发展稳定

  如何推进民族工作社会化

  周边地区民族宗教问题透视

  “中华民族”的凝聚核心与“中华民族”的共同文化

  人本思维与领导方法

  执行力的思维拓展

  团队精神的建立与团队智慧管理

  领导者的沟通与表达艺术

  创新思维与领导决策艺术 

  政策制定与信息系统建设

  如何进行调研和撰写调研报告

  提高应对危机和风险的能力

  积极应对媒体  主动引导舆论

  青年干部学习力的提升

  佛教与中国传统文化

  中国传统文化与领导干部文化修养

  领导情商与心理调适

  阳光心态与潜能开发

  走进音乐的世界

  播种健康,收获幸福

 

  实践教学

  51718日,内蒙古青年干部理论研讨班的学员赴河南红旗渠进行实地教学。学员们走进红旗渠纪念馆首先感受到红旗渠这种巨大的令人震撼的精神。红旗渠的建成,彻底改变了林县人民靠天等雨的恶劣生存环境,使54万亩耕地得到灌溉,解决了当地世代人畜饮水困难问题。更留下了宝贵的红旗渠精神——自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献。从分水岭到青年洞,学员们沿着汩汩流淌的红旗渠水,一路参观、一路思考、一路感动。

527,内蒙古青年干部理论研讨班的学员赴昌平区北七家镇郑各庄村和崔村镇香堂村进行实地教学。在郑各庄村,学员们在导游的带领下,首先对郑各庄村道的基本情况进行了解。紧接着对郑各庄村进行了参观考察。通过现场教学,学员们对郑各庄村的经济运行体系、产业结构、新农村建设、农民劳动就业、福利保障、股权收益等个方面都有了一定的认识,学员们开阔了视野、看到了差距,特别对该村在集体土地制度的利用和创新方面的成功经验有了更加感性的认识。

  在香堂村,学员们首先集中观看了介绍该村发展的宣传片,紧接着,学员们参观了香堂村标准化果园、运动休闲度假村、东方书画院、敬老院、圣恩禅寺,通过参观,学员们对香堂村新农村建设有了更加深刻的认识,特别对香堂村的文化建设进行了进一步的学习。

 

  交流研讨

   该班安排了4次分组讨论、1次学员论坛和1次结业座谈会,分别是:

  5月11日下午、5月15日下午、5月21日下午、5月25日上午学员分成四组,分别围绕“在构建和谐民族关系中青年干部如何发挥好作用”、“如何应对区域经济发展面临的新情况、新问题”、“如何加强党性修养,不断提高自身素质”、“如何加强中青年干部自身的能力建设”进行了交流研讨。

  大家在构建和谐民族关系中青年干部如何发挥好作用的讨论中一致认为,当前,我国民族地区政治稳定、团结互助、共同繁荣的新型社会主义民族关系已基本建立,但少数民族地区的反分裂斗争和社会治安形势依然严峻,特别是宗教极端势力、民族分裂势力和国际恐怖势力以“民族独立”为幌子,采取隐蔽或公开的形式,制造舆论,蛊惑人心,大搞暴力恐怖活动,破坏社会安定。对此,青年干部要有清醒的认识,提高民族工作重要性的认识,时刻树立民族工作无小事的观念,进一步加强民族政策理论、政策、法规的学习,为加强民族团结,维护祖国统一,促进民族发展,推动民族地区全面进步,构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出应有的贡献。

  大家在如何应对区域经济发展面临的新情况、新问题的讨论中,一致认为,2002年以来,内蒙古经济增长速度连续8年在全国保持第一,但内蒙古各区域间发展不平衡、经济增长方式粗放等问题依然突出。2010年,内蒙古自治区党委、区政府做出决定,将不再追求GDP增速,而把着力加快转变经济发展方式和经济结构调整作为了发展目标——适时提出“富民强区”战略。这完全符合内蒙古的经济发展规律、符合人民的愿望。

  大家在如何加强党性修养,不断提高自身素质的讨论中一致认为,党性是共产党员具备的最起码的素养,加强党性修养是既现实而又长远的问题。加强党员特别是党的领导干部的党性修养,一是要加强理论修养。对中国特色社会主义理论及党的理论要真信、真学、真懂和真用。要自觉地加强理论学习,不断提高个人的政治素养和业务素养;二是要有坚定的理想信念。要从内心深处拥护并热爱党,并把这种信念带入实践工作中,真正的做到为党服务,为人民服务;三是要加强作风修养。加强作风纪律上的要求,要廉洁自律,对个人负责,更要对党负责。

  大家在如何加强中青年干部自身的能力建设的讨论中一致认为,中青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最具创造精神的一支力量。当前在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,中青年干部发挥着越来越重要的作用,如何在学习与实践中锻炼并提高自己,增强学习意识,不断提升自身综合素质,更好地适应社会发展和时代的要求,是广大中青年干部迫切需要解决好的一个重要问题。

  6月1日上午举行学员讲坛,学员代表包晓虹、新娜、郭凌云、王凤林分别交流了学习收获,与大家分享了学习成果。6月1日下午培训班举行了结业仪式。学员代表卜春燕、冯秀梅、包银山、艿拉在结业仪式上分别用深沉的思考、真挚的感情、激扬的文字、满怀的豪情畅谈了一个月来的学习体会、思想感悟和工作思路。

 

  学员满意度

  

评  价  内  容

非常满意 满  意  
比较满意
 
一  般 不满意 满意度
得  票数 百分比 排 序 得  票   数 百分比 排 序 得  票数 百分比 排 序 得  票数 百分比 排 序 得  票数 百分比 排 序 得  票数 百分比 排 序
1. 培训需求调研情况 38 76 6 11 22 4 1 2 5 0 0 3 0 1 0 50 100 1
2. 培训课程的设置 32 64 9 16 32 2 2 4 4 0 0 3 0 1 0 50 100 1
3. 培训内容的针对性和实效性 36 72 7 10 20 5 4 8 2 0 0 3 0 1 0 50 100 1
4. 培训模式和计划安排 35 70 8 14 28 3 1 2 5 1 2 2 0 1 0 50 100 1
5. 培训的质量 44 88 2 6 12 8 0 0 6 0 0 3 0 1 0 50 100 1
6. 教师授课的效果 38 76 6 11 22 4 1 2 5 0 0 3 0 1 0 50 100 1
7. 所配教材和教学参考资料的质量 29 58 10 16 32 2 3 6 3 2 4 31 0 1 0 48 96 3
8. 教材和教学参考资料配备的符合度 28 56 11 18 36 1 1 2 5 2 4 1 0 1 0 47 94 4
9.教学管理和运行情况 41 82 4 5 10 9 3 6 3 0 0 3 0 1 0 49 98 2
10.学员管理满意度 39 78 5 10 20 5 1 2 5 0 0 3 0 1 0 50 100 1
11.对客房服务评价 39 78 5 10 20 5 0 0 6 0 0 3 0 1 0 49 98 2
12. 对餐饮服务评价 39 78 5 6 12 8 5 10 1 0 0 3 0 1 0 50 100 1
13. 对会议服务评价 42 84 3 8 16 7 0 0 6 0 0 3 0 1 0 50 100 1
14. 对总服务台服务评价 41 82 4 9 18 6 0 0 6 1 2 2 0 1 0 50 100 1
15. 对后勤保障工作的总体评价 41 82 4 8 16 7 1 2 5 0 0 3 0 1 0 50 100 1
16.对培训班的总体满意度 45 90 1 4 8 10 1 2 5 0 0 3 0 1 0 50 100 1

     调查问卷统计结果显示,学员对培训班的总体满意度为99.1%。


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