当前位置：新疆维吾尔自治区少数民族干部培训班（2010.9.5-9.17）
新疆维吾尔自治区少数民族干部培训班
（2010.9.5-9.17）
学员组成
该班由来自自治区直属机关及14个地、市、州民族工作部门的63名领导干部组成。
民族构成：共6个民族成分。分别是：维吾尔族17人、哈萨克族7人、柯尔克孜族1人、蒙古族2人、回族6人、汉族30人。其中，少数民族占53%。
级别构成：厅级干部1人、处级干部45人、科级干部17人。
班委构成：
班 长：舒建国 博州民宗委党组书记、副主任
组织委员：木拉提汗•托合塔汗 塔城地区和布克赛尔县党委常委
宣传委员：阿米娜•苏来曼 新疆医科大学统战部部长兼机关党委书记
学习委员：程树平 阿勒泰地区民宗委党组书记、副主任
文体委员：张连杰 吐鲁番地区党委统战部副部长、民宗委党组书记、副主任
第一组组长：杨建新 克州民宗委党组书记
第二组组长：巴赫提亚•巴吾东 自治区文联人事部副部长
第三组组长：李 丽 巴州民宗委党组书记、副主任
第四组组长：马震九 自治区老龄委机关党委专职副书记
课堂讲授
中国特色社会主义理论体系
当前国际形势与我国周边问题
加快经济发展方式转变，推动中国经济结构调整
民族理论政策概论
坚持和完善民族区域自治制度
“中华民族”的凝聚核心与“中华民族”的共同文化
我国西部大开发与新疆发展改革
领导者言语表达艺术
交流研讨
9月11日，新疆维吾尔自治区少数民族干部培训班以“在构建和谐民族关系中少数民族干部如何发挥好作用”为主题进行小组讨论。学员们结合新疆各地实际情况和自身工作实践，进行了坦诚交流，讨论气氛十分热烈。
讨论中，学员们普遍认为，民族区域自治制度的巩固和完善，民族问题的最终解决，都必须有一大批德才兼备，坚持祖国统一和民族团结，又能密切联系群众的少数民族干部。学员们清醒地认识到在新疆实现跨越式发展和长治久安的新形势下，少数民族干部在做好民族宗教工作有着极其重要的作用。各族干部思想上只能更加重视，不能忽视；精力上只能更加集中，不能松懈；措施上只能加强，不能削弱。为进一步深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，更好地发挥在维护民族团结和社会稳定工作中的作用，需做好以下四点：一要政治坚定。少数民族干部是党和政府联系少数民族的桥梁和纽带，其一言一行时刻影响着本民族群众。少数民族干部要政治立场坚定，以高度的政治责任感，强化政治意识、大局意识、责任意识，带头坚决贯彻中央的决策部署和工作要求。二要坚持学习。少数民族干部树立先锋需大力加强学习，认真学习党和国家的民族政策理论，尤其是民族宗教史和社会发展史。其次要加强落实，时刻关注民族团结形势大局，以高度的政治责任感和敏锐性及时妥善处理好工作中出现的矛盾和问题。要带头学汉语、讲汉语，加强与各族群众的交流交往和接触。三要加强民族团结。民族团结是新疆各族人民的生命线，巩固新疆的稳定与发展，离不开亲如一家的民族和睦，离不开坚如磐石的民族团结。帮助消除各族干部群众间的误会，增进了解，帮助解决实际困难，融洽关系，以实际行动去凝聚大家的力量，一心一意干事业，全心全意谋发展。四要坚决维护稳定。面对当前严峻复杂的局面，少数民族干部一定要明辨是非，不畏风险、敢于斗争，以自己的模范行为影响和带动各族群众，筑起维护祖国统一、反对民族分裂的铜墙铁壁。
学员满意度
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评价内容 |
非常满意 |
满意 |
比较满意 |
一般 |
不满意 |
满意度 | ||||||||||||
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排 |
得 |
百 |
排 |
得 |
百 |
排 |
得 |
百 |
排 |
得 |
百 |
排 |
得 |
满 |
排 | |
|
1. 培训需求调研情况 |
28 |
42.86 |
3 |
23 |
54.76 |
3 |
1 |
2.38 |
8 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
2. 培训课程的设置 |
26 |
38.10 |
5 |
22 |
52.38 |
4 |
4 |
9.52 |
5 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
3. 培训内容的针对性和实效性 |
26 |
38.10 |
5 |
22 |
52.38 |
4 |
4 |
9.52 |
5 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
4. 培训模式和计划安排 |
24 |
33.33 |
7 |
23 |
54.76 |
3 |
4 |
9.52 |
5 |
1 |
2.38 |
1 |
0 |
0.00 |
0 |
51 |
97.62 |
2 |
|
5. 培训的质量 |
31 |
50.00 |
4 |
20 |
47.62 |
2 |
1 |
2.38 |
8 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
6. 教师授课的效果 |
27 |
40.48 |
1 |
24 |
57.14 |
7 |
1 |
2.38 |
7 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
7. 所配教材和教学参考资料的质量 |
31 |
50.00 |
9 |
19 |
45.24 |
4 |
2 |
4.76 |
2 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
2 |
|
8. 教材和教学参考资料配备的符合度 |
21 |
26.19 |
7 |
22 |
52.38 |
8 |
8 |
19.05 |
1 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
51 |
97.62 |
2 |
|
9．教学管理和运行情况 |
24 |
33.33 |
5 |
18 |
42.86 |
3 |
9 |
21.43 |
6 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
51 |
97.62 |
1 |
|
10．学员管理满意度 |
26 |
38.10 |
6 |
23 |
54.76 |
5 |
3 |
7.14 |
3 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
11．对客房服务评价 |
25 |
35.71 |
2 |
21 |
50.00 |
7 |
6 |
14.29 |
6 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
12. 对餐饮服务评价 |
30 |
47.62 |
3 |
19 |
45.24 |
7 |
3 |
7.14 |
5 |
0 |
0.00 |
1 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
2 |
|
13. 对会议服务评价 |
28 |
42.86 |
4 |
19 |
45.24 |
2 |
4 |
9.52 |
8 |
1 |
2.38 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
51 |
97.62 |
1 |
|
14. 对总服务台服务评价 |
27 |
40.48 |
5 |
24 |
57.14 |
5 |
1 |
2.38 |
4 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
15. 对后勤保障工作的总体评价 |
26 |
38.10 |
3 |
21 |
50.00 |
6 |
5 |
11.90 |
5 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
|
16．对培训班的总体满意度 |
28 |
42.86 |
8 |
20 |
47.62 |
1 |
4 |
9.52 |
6 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
52 |
100.00 |
1 |
调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为99.54%。