第8期新疆少数民族干部培训班
(2011.7.28 - 8.11)
培训对象
新疆维吾尔自治区12个市(地、州)、6个县的少数民族干部共50人。其中:维吾尔族20人,回族5人,蒙古族3人,哈萨克族2人,柯尔克孜族2人,锡伯族1人,汉族17人。少数民族占66%;厅级1人,处级41人,科级及以下8人。
班委会
班 长:葛丰交 自治区民委(宗教局)民编室主任
副班长:肖志强 伊犁州民宗委办公室主任
阿扎提•达列力 阿勒泰市市委常委、统战部部长
第一组组长:牙合甫•乌买尔 乌鲁木齐市市委统战部副部长
第二组组长:迪力夏提•玉苏普阿吉 克拉玛依市民宗委党组书记、主任
第三组组长:江明•那木苏荣 塔城地区民宗委副主任
专题讲座
十七届五中全会精神辅导
我国宏观经济热点问题分析
我国的民族政策及其实践
民族宗教和谐与经济发展稳定
关于新疆跨越式发展、长治久安的若干思考
新疆民族关系中的几个焦点问题
突发事件与应急管理
领导者自我管理
领导者言语表达艺术
实践教学
8月3日学员赴北京市基督教海淀教堂进行实践教学。海淀区民族宗教侨务办公室马纯礼主任介绍了海淀区的民族宗教工作的总体情况和开展宗教事务依法管理做法。学员们了解了海淀区在宗教场所的日常活动和重要节日时的管理方式等基本情况,并就平时关心的一些涉及宗教工作的问题与宗教场所负责人和海淀区民宗办同志进行了交流。
通过实践教学,学员们进一步了解党的民族宗教政策和宗教的基本常识,更进一步地认识到宗教活动场所的规范管理,关系到宗教和谐和社会的和谐,作为少数民族干部要在维护民族团结、维护国家稳定及构建和谐社会中发挥积极的作用,做出自己的贡献。
在京学习期间,还组织学员参观了长城、北京城市规划馆、首都博物馆、国家大剧院等,使学员们领略了中华民族悠久的历史文化和现代科技的飞速发展,亲身感受了中华民族大家庭的温暖和祖国的强大。
8月5日至8月11日,全体学员赴山东考察。考察期间,先后与青岛市、潍坊市、济南市民族工作部门的领导和干部,就城市民族工作、少数民族流动人口管理、清真食品生产管理、宗教场所规范管理等问题进行了座谈交流。参观考察了青岛市道教协会崂山太清宫、寿光蔬菜高科技示范园、泰山环山路建设工程、潍坊中粮禽业发展有限公司。通过考察,学员们感受到东部地区经济社会发展的巨大成就,学到了山东的经济社会发展和民族宗教工作的许多好经验、好做法,增长了见识,开阔了眼界,深受教育和鼓舞。学员们纷纷表示,要立足本地实际,借鉴山东民族工作的做法,积极引导群众自觉维护民族团结、集中精力发展经济,巩固和加强民族大团结,为新疆实现经济社会跨越式发展、构建和谐社会做出新的贡献。
交流研讨
根据教学计划的安排,8月10日下午,围绕“少数民族干部队伍建设面临的主要问题及对策建议”为主题进行小组讨论。
学员们结合各自实际畅所欲言,谈认识,谈体会。大家认为目前在少数民族干部队伍建设方面主要存在五方面问题:一是少数民族干部队伍总量不足,比例偏低,人才队伍结构不合理,行业、区域分布不均,人才作用不能得到很好的发挥;二是少数民族干部选拔使用还不能完全适应新形势的要求;三是少数民族干部的招聘招录、教育培训、考核管理、培养机制和监督机制不够健全,对不同岗位少数民族干部的培养面不够宽,培养方式过于单一;四是少数民族后备干部储备不足,后继乏人;五是少数民族各类干部的整体素质有待提高。
针对存在的问题,大家提了很好的意见和建议:一是加强少数民族干部队伍建设的立法工作,依法配备少数民族干部,确保少数民族干部在各级领导班子中的的合理比例;二是牢固树立人才是第一资源的观念,提高做好少数民族人才工作的重要性和紧迫性的认识。加大面向基层培养选拔少数民族干部的力度,坚持把用人的眼光投向基层一线和经过艰苦复杂环境磨练的同志;三是进一步深化干部人事制度改革,建立和健全培养选拔少数民族干部的长效机制,制定相应的政策和措施,坚持德才兼备、以德为先,多方培养,充分信任,放手使用,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、群众信得过的少数民族干部选拔到领导岗位上;四是加大培训力度,制定周密计划,明确目标任务,认真组织实施,提供更多的理论学习和实践锻炼的机会,让少数民族干部开阔视野,增加见识,全面提高少数民族干部的整体素质,积极推进新疆少数民族干部与中央和国家机关以及东部发达地区干部交流工作,为少数民族干部的成长提供更有力的条件和更广阔的平台。
学员们在讨论中普遍认为:政治坚定、数量充足、结构合理、能够适应新疆改革开放和现代化建设需要的高素质少数民族干部是新疆改革开放和现代化建设的主要保障,纷纷表示,作为新疆的少数民族干部或从事民族工作的干部,要以提高政治素质为重点,切实加强政治理论学习,坚定理想信念,牢固树立正确的民族观、宗教观,在大是大非问题上始终保持清醒的政治头脑,始终与党中央保持高度一致,自觉维护团结与稳定,努力促进发展,自觉反对狭隘民族主义,坚决反对民族分裂,坚决维护祖国统一;要强化责任,认真履行职责,在促进新疆经济社会发展和维护社会政治稳定中发挥骨干作用。
学员满意度
评价内容 非常满意 满意 比较满意 一般 不满意 满意度 得 百 排 得 百 排 得 百 排 得 百 排 得 百 排 得 满 排 1. 培训需求调研情况 16 34.04 5 24 51.06 3 6 12.8 6 1 2.1 5 0 0 46 97.87 2 2. 培训课程的设置 18 38.3 3 20 42.55 6 9 19.1 3 0 0.0 0 0 47 100 1 3. 培训内容的针对性和实效性 17 36.17 2 26 55.32 2 4 8.5 8 0 0.0 0 0 47 100 1 4. 培训模式和计划安排 13 27.66 8 22 46.81 4 10 21.3 2 1 2.1 5 0 0 45 95.74 3 5. 培训的质量 20 42.55 1 25 53.19 2 2 4.3 10 0 0.0 0 0 47 100 1 6. 教师授课的效果 16 34.04 5 26 55.32 1 5 10.6 7 0 0.0 0 0 47 100 1 7. 所配教材和教学参考资料的质量 15 31.91 6 26 55.32 1 6 12.8 6 0 0.0 0 0 47 100 1 8. 教材和教学参考资料配备的符合度 11 23.4 10 20 42.55 6 12 25.5 1 4 8.5 2 0 0 43 91.49 4 9.教学管理和运行情况 12 25.53 9 22 46.81 4 9 19.1 3 3 6.4 3 1 2.128 1 43 91.49 4 10.学员管理满意度 16 34.04 5 22 46.81 4 8 17.0 4 0 0.0 1 2.128 1 46 97.87 2 11.对客房服务评价 16 34.04 5 24 51.06 3 7 14.9 5 0 0.0 0 0 47 100 1 12. 对餐饮服务评价 15 31.91 6 21 44.68 5 9 19.1 3 2 4.3 4 0 0 45 95.74 3 13. 对会议服务评价 14 29.79 7 20 42.55 6 8 17.0 4 5 10.6 1 0 0 42 89.36 5 14. 对总服务台服务评价 16 34.04 5 26 55.32 1 5 10.6 7 0 0.0 0 0 47 100 1 15. 对后勤保障工作的总体评价 17 36.17 4 26 55.32 1 3 6.4 9 1 2.1 5 0 0 46 97.87 2 16.对培训班的总体满意度 14 29.79 7 25 53.19 2 6 12.8 6 2 4.3 4 0 0 45 95.74 3
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调查问卷统计结果显示,学员对培训班的总体满意度为97.1%。