第8期全国民族乡镇党政领导干部培训班(2011.11.26 - 12.10)

2011-12-13 14:03作者:吴晓婧  

 

第8期全国民族乡镇党政领导干部培训班

(2011.11.26 - 12.10)

 

  培训对象

  北京、河北、内蒙古、辽宁、吉林、安徽、江西、山东、贵州、重庆、陕西等11个省(市、区)的民族乡镇党政领导干部共168人。其中:满族22人、回族20人、蒙古族14人、土家族14人、苗族13人、布依族11人、朝鲜族9人、彝族8人、鄂温克族5人、畲族3人,达斡尔族、侗族各2人,俄罗斯族、毛南族、瑶族、仡佬族各1人,汉族40人。少数民族占76%。

 

  班    委

  班    长  谢守文  贵州印江土家族苗族自治县永义乡乡长
  组织委员  李宗季  重庆武隆县石桥苗族土家族乡乡长   
  宣传委员  孟宪莉  内蒙古额尔古纳市恩和俄罗斯族民族乡乡长
  第一组
  组    长  张铁成  河北承德市平泉县平房满族蒙古族乡乡长
  副 组 长  何  茂  贵州铜仁市德江县泉口土家族乡党委书记
  第二组
  组    长  骆志达  贵州都匀市奉合水族乡党委书记
  副 组 长  曾  彦  重庆武隆县浩口苗族仡佬族乡统战委员
  第三组
  组    长  包成林  吉林大安市新艾里蒙古族乡党委书记
  副 组 长  孙海林   河北承德市隆化县旧屯满族乡党委副书记
  第四组
  组    长  田永利   吉林公主岭市二十家子满族镇党委书记 
  副 组 长  白建军   安徽阜阳市颍上县赛涧回族乡乡长
  第五组
  组    长  单德玲   北京密云县檀营地区党工委副书记
  副 组 长  赵国辉   辽宁兴城市海滨满族乡人民政府副乡长
  第六组
  组    长  石学平   吉林集安市凉水朝鲜族乡副乡长
  副 组 长  蓝永清   江西南康市赤土畲族乡乡长
  第七组
  组    长  安曙光   内蒙古呼伦贝尔市鄂温克旗巴彦塔拉达斡尔民族乡乡长
  副 组 长  敖  华   贵州印江土家族苗族自治县新业乡乡长

 

  专题讲座

  当前国际形势分析——中东北非局势动荡的前因后果 
  当前宏观经济分析
  认真做好民族乡工作 促进各民族共同繁荣发展
   “多元一体”与中华民族的共同文化
  我国民族政策及其实践
  《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》解读
  国内外现代农业发展特点、做法和发展模式
  农村经济发展及城乡统筹的区域模式探索
  农民合作经济组织建设与扶贫开发
  当前农村基层组织建设状况及探索
  中国社会转型中的乡镇公共治理
  提高应对危机和风险的能力
  关于调查研究的几个问题
  领导行为与领导艺术
  领导干部的言语艺术

 

  实践教学

  12月2日上午,组织学员到北京西郊小毛驴市民农园就有机农业发展情况进行考察。在农园负责人的介绍带领下,学员们逐一参观了有机蔬菜种苗繁育基地并了解了种苗繁育、有机蔬菜生产以及园区发展规划等情况。小毛驴市民农园是集参观、科研、教育培训和生产示范为一体的生态基地,其将生态农业的种养模式与社区支持农业、市民农园的经营管理模式相结合,创建出了一条合作型生态农业的特色发展道路。这种合作型农业生产发展思路、运作模式的创新,因地制宜考虑项目的可推广性,为都市农业的“三产化、社会化”做出了积极表率。学员们表示,小毛驴市民农园通过建立一套可持续的农业生产和生活模式,极大地倡导并实践“发展生态农业、支持健康消费、促进城乡互助”的行动理念,有力地推动食品安全、生态文明与城乡良性互动,促进城乡统筹和可持续发展的思路和做法,启发深刻,受益良多。

  12月6日下午, 组织学员到北京市新农村建设的示范点——昌平区北七家镇郑各庄村和崔村镇香堂村进行实践教学。首先,在郑各庄村村史展示厅内,学员们认真听取了讲解员关于该村的发展历程简介,观看了该村整体布局的沙盘模型,并乘车沿村参观了人文主题村庄新貌。在新农村建设中,郑各庄村以坚持自主创新,巩固壮大集体经济实力、促进农民增收,推进城乡一体化建设进程,促进经济形态转型升级,抓住机遇全力打造了人文主题村庄的发展思路,深深吸引了大家。通过实践教学,大家对郑各庄村的基层组织建设、集体经济、经济运行体系、产业结构、新农村建设、农民劳动就业、福利保障、股权收益等各个方面都有了全面的了解,开阔了视野、看到了差距,特别是该村在集体土地的利用、创新等方面的成功经验使大家上了一堂深刻、生动的实践教学课。随后,学员们走进了香堂村实地考察。观看了介绍该村民俗文化旅游村的专题片,乘车参观了香堂村标准化果园、运动休闲度假村,实地考察了东方书画院、敬老院、圣恩禅寺。香堂村以吸引新闻界、书画界、演艺界文化名人入住,兴修书画院、圣恩禅寺等文化设施打造现代文化新村的做法,使学员深受启发。

  

  交流研讨

  根据教学计划安排,本期培训班进行了2次分组讨论。

  12月1日下午,围绕主题“如何进一步加强农村基层组织建设”,学员们结合本地区实际,进行了深入地交流研讨。大家普遍认为存在的主要问题有:一是基础建设薄弱;二是缺少项目支撑,发展后劲不足;三是产业结构不合理;四是责权不统一;五是农村党员、干部素质较低。针对这些困难和问题,大家提了很好的意见和建议:一是转变经济发展方式,调整产业结构,促进经济健康发展。二是要紧紧抓住加快各地区发展的各种机遇和政策优势,积极争取各种项目和投资,大力实施基础设施建设,努力解决制约发展的瓶颈问题。三是要充分发挥好乡镇政府社会管理、公共服务职能,推进社会各项事业快速发展。四是要抓好基层政权建设,认真化解矛盾纠纷,维护农村稳定。五是不拘一格培养选拔少数民族党政干部和各类专业技术人才,逐步提高民族地区基层干部待遇,不断巩固和加强民族地区政权和干部队伍建设。

  12月5日上午,就《民族乡行政工作条例》(以下简称《条例》)进行了讨论并提出修改建议。学员们普遍认为1993年颁布的《条例》存在三个方面的问题:一是《条例》条款过于宏观,操作性不强,缺乏必要的监督和落实措施;二是不少内容已经落后于现实情况,针对性不强,无法作为当前民族乡镇工作的指导性文件;三是未突出民族乡的特殊地位,且给予民族乡镇优惠政策的有关条款在表述上也不明确。针对上述问题,学员们一致认为必须从宏观和微观两个层面对《条例》进行修改:宏观层面,结合当前我国各民族发展情况,全面贯彻党和国家的民族政策和指导方针,重点突出民族乡镇的特殊地位和作用;微观层面,文字表述上须明确,将“应”、“原则上”等语句调整为“必须”等强制性语句,凡条款涉及的目标要求必须落实到各级职能部门,同时完善条款中的监督体系和奖惩细则,从而确保新《条例》的权威性、针对性和可操作性。(董媛媛)

 

  学员满意度

评价内容

非常满意

满意

比较满意

一般

不满意

满意度































1. 培训需求调研情况

77

56

8

57

41

2

3

2.2

4

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

2. 培训课程的设置

79

57

7

54

39

3

4

2.9

3

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

3. 培训内容的针对性和实效性

81

59

6

50

36

5

7

5.1

1

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

4. 培训模式和计划安排

83

60

5

46

33

7

7

5.1

1

1

0.7

2

1

0.7

1

136

98.6

3

5. 培训的质量

86

62

4

50

36

5

2

1.4

6

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

6. 教师授课的效果

80

58

7

52

38

4

6

4.3

2

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

7. 所配教材和教学参考资料的质量

82

59

5

52

38

4

3

2.2

4

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

8. 教材和教学参考资料配备的符合度

75

54

9

57

41

2

5

3.6

5

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

9.教学管理和运行情况

87

63

3

49

36

5

1

0.7

7

0

0.0

3

1

0.7

1

137

99.3

2

10.学员管理满意度

93

67

1

45

33

8

0

0.0

8

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

11.对客房服务评价

87

63

3

48

35

6

3

2.2

4

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

12. 对餐饮服务评价

76

55

8

58

42

1

1

0.7

7

3

2.2

1

0

0

2

135

97.8

4

13. 对会议服务评价

90

65

2

46

33

7

2

1.4

6

0

0.0

3

0

0

2

138

100

1

14. 对总服务台服务评价

90

65

2

46

33

7

1

0.7

7

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

15. 对后勤保障工作的总体评价

87

63

3

49

36

5

1

0.7

7

1

0.7

2

0

0

2

137

99.3

2

16.对培训班的总体满意度

87

63

3

48

35

6

2

1.4

6

0

0.0

3

0

0

2

137

99.3

2

调查问卷统计结果表明,学员对培训班的总体满意度为99%
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