年轻干部要勇立“三创”潮头

　　年轻干部作为我们党的事业接班人，要勇立“创业、创新、创意”“三创”潮头，做科学发展的推动者、和谐社会的促进者、服务群众的践行者、文明风尚的倡导者。

　　珍惜青春，勇于创业

　　年轻干部初入机关大门，应尽快脱去稚嫩的外衣，立足岗位，干事创业，展现良好风范。胸怀“我做主”的志气。年轻干部是推动时代进步的生力军，凡事应不等、不靠，把自己真正当作社会的主人，当作推动社会进步的新生力量。珍惜“一次性”的青春。哈佛图书馆的训诫之一，“此刻打盹，你将做梦；而此刻努力，你将圆梦”。每个人只能享受一次青春，若把“一次性”青春变为永恒，就要活在当下、创造未来，让青春因为创业、因为成事更加充实、精彩。秉持“大无畏”的精神。年轻干部干事创业，决不能抱着“枪打出头鸟”的老思想。同时，做到谦虚而不失个性，谨慎而不失张力，以“只顾攀登不问高”的无畏精神创造成就和幸福。

　　更新观念，大胆创新

　　年轻干部要作大胆创新的先行军。首先，培养创新的意识。比尔·盖茨说过，微软永远离倒闭只有18个月。微软这样的大公司离开创新也只不过坚持18个月，可见创新对一个企业的生存和发展至关重要。年轻干部干事业，也要着重培养自己创新的意识和发散性思维。其次，鼓起破旧的勇气。创新意味着破旧，过程中可能会遇到很多阻力，年轻干部要创新更是困难重重，需要更大的勇气。再次，积蓄创新的实力。年轻干部追求自我超越，要把握住另外两个“自我”：一个是自我更新,年轻干部若没有危机意识、一味吃知识老本，最后的结果就是无法完成党的重托和人民的期望。另一个是自我反省,经常问问自己“这项工作能不能做得更好，能不能达到人无我有、人有我优的程度”，对照先进自加压力、寻找动力。

　　着眼实际，寻求创意

　　作为催生创意的主力军，年轻干部要积极探寻提升创意的路径。勤换思路想创意。好的创意是不断转换思路得到的“金点子”，不仅催生经济效益，还可以改变一个人的命运。抓住关键寻创意。创意区别于异想天开，在于创意符合实际。只有深入广泛了解受众的需求，发挥深刻敏锐的洞察力，才能抓住解决问题的关键，让创意不落俗套，解决实际问题。只有抓到问题的“命门”，才能真正让创意贴合实际工作需要。

　　(作者系江苏省扬中市委常委、组织部长）