河北承德县增强领导干部培训实效性
——实行理论专题、前沿知识、典型经验、调研选题“四入课堂”

　　县乡党委换届后，河北省承德县创新领导干部培训方式，实行热门专题、前沿知识、调研选题、典型经验“四入课堂”，增强培训的实效性。

　　该县突出科学发展主题，围绕“研究党史——加强党的执政能力建设”、“邓小平理论的体系和核心”、“科学发展观的理论与实践”、“落实十七届六中全会精神——推进机关文化建设”、“科教兴国与人才开发”等20多个理论专题，组织专门人员自编教案，采取讲授与研讨相结合的方式进行培训，打牢干部的理论基础。

　　在干部培训教学内容上，该县加大经济、科技、法律、管理等前沿知识的比重。开设了“板城大讲堂”，邀请专家学者举办“时代前沿知识”讲座，现已经举办21期；要求每名县级领导都作一次关于“适应经济社会发展新形势创新社会管理”、“现代经济发展谋略”等内容的主题报告，并通过具有较大信息量的远程教育、干部人才在线教育网等，使干部多方面接受现代前沿知识，自觉融入社会进步和科技创新潮流。

　　在培训方式上，该县注重将典型经验引入课堂，提高干部的领导水平。设立“领导干部论坛”，安排“领导科学”教学单元，邀请先进单位负责人等介绍从政经验，讲授提高领导艺术、改进工作方式、提升社会管理水平的方法与途径，让干部面对面地进行沟通交流。目前，已经成功开办论坛12次。

　　在干部培训各类主体班次结业阶段，该县围绕县委、县政府的中心工作，精心拟定调研选题，组织干部到机关、学校、企业、农村开展社会调查，撰写有观点、有分析、有见解的调研文章，提高干部谋事能力。今年以来，共拟调研选题20多个，组织召开了专题研讨会3次，为县委、县政府的科学决策提供参考。（通讯员 承县组）