与时俱进 砥砺提升 琢璞成玉
——当前中青年干部应提升的能力和素养

　　当今时代世情、国情、党情发生深刻变化，特别是十八届三中全会吹响了新的改革号角，我国正处于三期叠加的新改革时代。在这样一个新的历史坐标下，对我们中青年干部提出了更高的要求。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部标准，好干部要做到信念坚定、为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。刘云山同志讲过，要大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众，爱民敬民不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬，为他们喝彩。这些都是对广大青年干部的新要求和新期待，也是中青年干部提升能力素养的努力方向。

　　经过讨论后，我们组认为中青年干部要想适应新改革时代的需要，必须提升以下5个方面的能力和素养。

　　一、针对信仰缺失、精神懈怠、理论水平不足，提升思想政治素养。政治上的坚定源于思想理论上的清醒，中青年干部要有坚定地政治立场，清醒的政治头脑，敏锐的政治洞察力，必须具备系统扎实的理论素养，熟知党的路线方针政策，这样才能指导具体工作实践。

　　二、针对不爱学、不会学、不善思，提升科学文化素养。中青年干部要具备一定的专业知识和专业能力，成为自己从事工作的行家里手。同时还要努力拓宽自己学习与实践的领域，力争使自己具备适应多方面工作所需的知识技能和能力，成为一专多能的复合型领导人才。要把学习作为政治责任、精神追求、生活方式。

　　三、针对意志不够坚定、胸怀不够宽广，提升正直高尚的道德素养。习近平总书记于五四青年节在北大寄语广大青年，要培养正确的价值观，这就像衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了剩余的扣子都会扣错，人生的扣子从一开始就要扣好。因此，青年干部要修身立德，胸怀百姓，牢记根本宗旨，要正确运用权力，勤政务实，廉洁自律，要善于做基层工作，具备服务群众、做好群众工作的能力和水平。

　　四、针对经验主义、主动性不够，提升与时俱进的创新能力。思路超前一步，发展就领先一步。中青年干部要敢于担当，勇于开拓，要有应对复杂问题、突出矛盾，创新工作思路和工作方法，不断开创工作新局面、开辟工作新境界的能力。

　　五、针对缺乏磨练、实践不足，提升善于沟通协调的管理能力。要具备推动工作的领导能力、组织管理能力素质，如果没有相当的特别是组织协调能力，缺乏沟通的本领，就会出现政令不畅，目标分散，工作失误，效率低下。新形势下，还特别要具备解决新矛盾新问题、化解公共危机、应对新媒体、科学决策、依法行政等能力素质。

　　总之，中青年干部要定好位，努力克服高学历等优越心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼，克服等靠心态，立足本职，踏实工作，改变消极等待的被动情绪，确立积极适应的主动情绪，才能更好的完成工作，干好事业，实现自我价值和社会价值的完美统一。（作者为自治区财政厅人事处副处长）