能力与提升
——当前中青年干部应提升的能力和素养

　　今天的题目，当前的中青年干部我觉得指的就是在座的各位同学，全区各个单位的精英、苗子。文化程度高，基本素质好，较高的学历，丰富的知识，有一定的领导经验和工作经验，但同时也缺乏实践的锻炼和应对复杂局面的考验和应战。经我们第三组讨论一致认为当前的中青年干部应重点着眼以下五个方面提升能力和素养。

　　一、学习能力。执政党的核心竞争力是党员干部的学习力。所以我们今天要把学习作为精神追求、生活方式的改变、与时俱进的思想动力，要以强烈的求知欲和积极进取的精神向书本学、向实践学、向同事学、向群众学、向领导学，“五向”同时也指不同学科，不同知识理论。多学、学深、学透，勤于思考，达到触类旁通，自我超越。学习要体现时代精神，富于创造性，把握规律性，提高政治素质、道德素质、业务素质等等。学习的方式，觉少睡一点，扑克少打一点，酒少喝一点。坐得住，沉得下，有恒心，必然学习就能多一些；学什么？毛泽东告诉他的儿子：学史就学明清两个朝代就可以，每个人需求都不一样，每个人因人而异，学习要各取所需。

　　二、修炼心态（即内涵）。在生活上：要做到看窗前花开花落，望上天云卷云舒。我想起柳宗元的一句话：“不以物喜，不以己悲”。花开花落，阴天下雨，好事坏事都是自然规律，不要因为这些东西惹坏了自己的心情；在工作上：要每天如履薄冰、如临深渊对待你自己的工作，要做到王安石“宠辱不惊”的心理状态。工作、生活中要做到：“得之坦然、失之淡然、争其必然、顺其自然”。摒弃错觉、心浮气躁、自以为是、融入环境。《史记》有一句话“道乃进”，意思只有不断听取意见才能进步，包容、乐观自信。必然能够突破心智模式，提高觉悟境界，转变思维方式，改变行为模式。

　　三、协调能力。今天中午上电梯时听到巴彦淖尔市驻京办赵健主任说：“不提前沟通，办事怎么能顺利呢？”对此也深有感触。协调要主动；其次，要灵活多变，因人而异，坚持原则，求大同存小异。达到目的要诚实、真诚，情感打动人，努力排除各种干扰，放下架子，尊重他人，自己做到“吃亏、吃苦、吃气”为自己建主流气场，时间久，定能成事。

　　四、工作执行力。我们直接面对基层，面对群众，上接领导，确实起到承上启下的作用，我们是具体的组织者又是具体的执行者。我们要增强自觉性，做到刚性执行，务实执行，创新执行。我们现在的社会正处在攻坚期和深水区，在具体工作中一定要多思多想、高瞻远瞩，不能墨守成规；要以灵锐的洞察力，看到不变中的变，变中的不变，大胆创新，勇于担当，以变应万变，锻炼自己，奋发有为，有为才能有位，千万不要做太平官，科学研判能力，来实现自己人生的价值。

　　五、更新的观念。人，在日常的工作、学习和生活当中，必然会自然而然产生惯性和习惯。因此，在做事时一旦错了，不要找借口，要从自身出发，学习思考更新观念，分析认识提高自己，去积极主动改变不执行、不作为、有畏难情绪的习惯。做事要“全力以赴”而不是“尽力而为”，虽然是简单的“两个词”，但执行结果的含义却差之千里。时时刻刻、事事处处体现对组织服从，诚实的态度去负责、敬业。要勤于总结，弥补不足，树立法治观念，细节决定成败，堂堂正正做人，踏踏实实做事。在现有的社会环境中，我想起了黄帝内经中的一句话：“锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人”。化解矛盾，维护和谐，共建我们的美好家园。（作者为满洲里市地方税务局总会计师）