第1期广西民族工作能力建设培训班（2014.7.2—7.16）

第1期广西民族工作能力建设培训班
（2014.7.2—7.16）

培训对象
广西壮族自治区各县（市、区）分管民族工作领导干部、新任民族宗教局局长、民族工作部门干部共50人。其中，中共党员46人，占92%，民主党派1人，占2%，无党派干部3人，占6%；壮族24人、瑶族4人、苗族、侗族、彝族、毛南族各1人、汉族18人，少数民族占64%。

班    委
班  长      殷茁雄  柳州市民族事务委员会主任、党组书记
副班长      任成来  自治区宗教局业务处副调研员
            闭健辉  百色市民委党组副书记、纪检组长
学习委员    农学武  自治区民委办公室主任科员
文体委员    梁  翠  南宁市武鸣县政府办副主任、县民族事务局局长
第一组组长  覃毅学  桂林市民语委副主任
副组长      周世相  自治区民委社会发展处副主任科员
第二组组长  莫晓春  河池市金城江区民族局副局长
副组长      蒙  康  来宾市合山市民族局办公室主任、壮校校长
第三组组长  谢  峰  百色市靖西县民族局局长
副组长      邓秋莹  北海市委统战部副主任科员

专题讲座
学习贯彻党的十八届三中全会精神——提高社会治理能力
中国梦•团结梦•发展梦——学习习近平总书记关于民族工作的重要论述
亚太战略形势与我国周边安全
中国的民族和民族工作
民族地区经济社会发展问题研究
当前我国的民族教育政策
新媒体时代的民族宣传工作
信息化建设与民族事务管理
积极引导宗教与社会主义社会相适应
涉及民族因素群体性事件的应对与处理
中国-东盟自由贸易区的建立及影响
创新思维与领导决策

实践教学
7月15日上午，组织学员参观了中关村国家自主创新示范区重要创新成果展。
　　
交流研讨
　　根据教学计划安排，研讨班进行了1次分组讨论、1次大会交流结业式，分别是：

　　7月10日下午学员们围绕“当前基层民族工作面临的新情况、新问题及对策建议”这一主题分成三组进行研讨。

　　学员们一致认为，当前基层民族工作面临的新情况、新问题主要有：一是民族部门干部队伍年龄老化严重，多为50岁以上干部；二是编制少，经费少，单位名称五花八门；三是地方党委政府对民族部门重视程度不够，很少征求“参谋助手”意见；四是对涉及疆藏人员的正常治安事件过度敏感怕事，采取息事宁人甚至是妥协让步。五是没有形成民族团结进步模范区建设、民族关系监测评价处置合力，基本上是民族部门单打独斗，效果很不明显；六是基层严重缺乏民族宗教、民族文化、民族语言方面的专业人才；七是少数民族发展项目资金分配不均，资金少，投向错；八是特色村寨建设缺乏顶层设计和整合平台，建设效果不明显；九是边远少数民族地区民族干部比例低，民族教育基础设施教薄弱。学员们针对民族工作提出的新情况和问题，提出几点建议：一是建议国家民委自上而下明确基层“三定”方案，解决编制问题；二是建议地方市委组织部多选拔年轻干部担任民族部门主要领导职务，按少数民族人口和宗教人数1元/人的基本标准划拔民族经费；三是建议各级党委出面整合力量，形成模范区建设、民族监测、特色村寨建设等重大工作的强大合力；四是建议国家民委重点培养民族宗教、民族文化方面的专业人才，指导基层加强民族宗教微信、微博待信息化建设平台，合理分配少数民族项目资金，资金投向以传承保护民族项目为主，资金太小不适合基础设施建设项目。

　　7月15日上午，培训班举行了大会交流结业式。

　　结业式上，培训班班长殷茁雄代表全体学员作培训总结发言，发言中，他表示此次培训，对广西的参训学员来说是一次从思想认识、理论创新、业务指导上的脱胎换骨的转变和升华。同时，他表示回到工作岗位后，全体学员一定会继续深化学习和贯彻十八大精神，振奋精神，学以致用，开拓进取，不断推进广西民族工作事业再上新台阶。

学员满意度
调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为96.6%。（王琳莉）