第6期全国少数民族女干部培训班（2014.8.6—8.13）

第6期全国少数民族女干部培训班
（2014.8.6—8.13）

培训对象  
全国县处级少数民族女干部，共52人。其中：回族7人，藏族、蒙古族各6人，满族5人，土家族、维吾尔族各4人，畲族、朝鲜族各3人，壮族、苗族2各人，布依族、东乡族、哈萨克族、黎族、傈僳族、怒族、水族、瑶族、彝族各1人。少数民族为100%。

班  委
班  长      莫  莲  广西合山市委副书记、市长
副班长      金银华  黑龙江省牡丹江市民宗局局长
学习委员    邓建英  湖南省湘西州妇联主席
第一组组长     马凤仙  宁夏妇联宣传部部长
第一组副组长   杨海燕  贵州省黔南州民宗委副主任
第二组组长     邵  华  河南省濮阳市南乐县委副书记、县长
第二组副组长   郭亚妮  湖北省恩施州妇联副主席
第三组组长     余桂芬  云南省迪庆藏族自治州妇联主席
第三组副组长   穆  涛  甘肃省临夏市委常委、纪委书记
第四组组长     刘秋梅  广西昭平县委副书记、县长、党组书记
第四组副组长   潘  琼  贵州省贞丰县政协副主席

专题讲座
系统思维与领导创新能力——认真学习习近平总书记系列讲话
中国梦•团结梦•发展梦——学习习近平总书记关于民族工作的重要论述
民族地区经济社会发展问题研究
亚太战略形势与我国周边安全
社会性别主流化在中国的进展与挑战
突发事件的应对与处置
科学的眼光看生活
领导者的口才历练与场景讲话艺术
现代职场形象设计

实践教学
　　7月1日上午，第6期全国少数民族女干部培训班全体学员到中关村国家自主创新示范区展示中心参观。学员们通过中心讲解员介绍了解到：中关村是我国第一个高技术园区，也是第一个国家自主创新示范区。经过20多年发展，聚集了近2万家高新技术企业，2012年实现总收入2.5万亿元，企业从业人员达到156万人。这座展览面积达1.6万多平方米的展示中心汇聚了中关村八大产业集群中最具引领性、代表性的近200家重点企业，既是中关村示范区科技创新成果集中展示的平台、反映中关村核心区建设成果的重要窗口，也是北京市重要科普基地。

　　大家先后参观了以3D打印为代表的先进制造业展区，以国家重大科技专项01、02专项为代表的集成电路展区，以大数据为代表的新一代信息技术展区，以联想、小米为代表的智能终端与新型显示展区，以分子育种、个性化医疗为代表的生物与健康展区，以超导材料、纳米材料为代表的新材料展区和以膜制造、新能源电动汽车为代表的节能环保与新能源展区，并与讲解员进行深入交谈。对于中关村示范区一系列具有国际领先水平的创新成果有了充分的了解，认识到中关村的自主创新精神不是一般的科研攻关，它是一种发展模式，涉及到思维方式的转变和体制机制的变革。

　　通过这次参观，学员们近距离感受了加快建设国家创新体系、着力提高自主创新能力、推动经济发展更多依靠科技创新驱动的重大战略意义和取得的丰硕成果。大家认识到只有敏锐把握世界科技创新发展趋势，才能紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，全神贯注于用自主创新推动事业不断取得实实在在的成效，服务经济社会，惠及百姓民生，实现全国各族人民共同的中国梦。

交流研讨
　　根据教学计划安排，培训班进行了1次分组讨论、1次学员论坛、1次大会交流，分别是：

　　8月9日下午，培训班学员结合自身从政经历中成功或失败的事例，就如何提高妇女干部的综合素质，充分发挥妇女干部的作用进行交流研讨。

　　座谈会上，大家畅所欲言，联系自己工作实际围绕主题进行了深入交流。就如何对提升妇女干部自身的能力素质，如何树立妇女干部的良好形象，如何处理好工作与家庭的关系，如何发挥少数民族女干部的作用等方面进行热烈的讨论。主要观点可以归纳为以下几点：

　　一是要不断提高少数民族女干部能力素质。各级妇女干部是党的队伍中的重要力量，在推动经济社会发展，特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色。妇女干部正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就要求妇女干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。因此，要加强学习，特别是加强理论知识的学习和专业知识的学习，不断拓宽视野，增强驾驭复杂局面的能力和统揽全局的能力。以适应新时期、新形势下工作的需要。

　　二是要提高少数民族女干部的道德修养。良好的道德修养是提高领导能力和领导水平的工作基础。作为女领导干部，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇女干部要有健康的心理,坚强的意志，能够正确对待社会的各种舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,有气度,有信心,有勇气，不急不躁、不卑不亢；做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和社会的认可。

　　三是要增强少数民族女干部的担当意识。少数民族女干部要从“男尊女卑”的陈旧观念中解放出来，树立积极进取的理念，在提升自我修养上下功夫。不仅要内强素质，还要外树形象。要敢于树立远大理想，善于找准目标定位，勇于开发胆量潜能，积极参与社会竞争；要有坚强的意志，强烈的事业心和责任感，能够面对坎坷和挫折，能够承受困难和压力，要努力克服自身弱点，勇于迎接挑战，敢于担当，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，只要踏踏实实工作，用自己的工作业绩说话，用自己的人格魅力说话，会赢得公众的赞同和认可。

　　四是要妇女干部处理好工作和家庭的关系。妇女干部肩负着事业和家庭“两副担子”。受传统的中国“男尊女卑”传统文化的影响,社会对女性尤其是对少数民族女干部有一些偏见，对女性工作能力的不信任，一方面在工作上受质疑，另一方面在家庭上受埋怨，给妇女干部身心带来很大压力。只有处理好工作和家庭的关系，做好工作和家庭中的角色定位才能称得上是好的女领导干部。

　　大家一致认为：作为少数民族女干部，只要坚定信念，树立信心，淡泊名利，勇于实践，不懈追求，通过在实践中的历练，在今后的工作中会取得较好的成绩，实现自己的人生价值。

　　在讨论中，学员们还针对实际提出两点建议：一是要加大对少数民族妇女干部的培训；二是要加大选派少数民族妇女干部参加国家“三部委”挂职锻炼。
8月12日晚，组织学员以“如何发挥少数民族女干部的作用”为主题进行了学员论坛。

　　内蒙古兴安盟直属机关工委常务副书记汪晶、贵州省贞丰县政协副主席潘琼、江苏省民委副调研员杨向洁、云南省迪庆藏族自治州妇联主席余桂芬4位学员，分别从“女干部发挥特质优势，提高能力素质”、“散杂居地区的少数民族女干部如何发挥‘桥梁’示范作用”、“少数民族地区女干部素质提升途径”、“加强素质提升，增强女干部的参政议政”等角度进行了发言，并结合地方具体情况进行了提出了对策及建议。云南省民族中等专业学校总支书记张庆芬、广东省连山壮族瑶族自治县委常委、统战部长田明霞、黑龙江省牡丹江市民宗局局长金银华、福建省宁德市霞浦县政协副主席兰丽萍4位学员对此进行了不同角度和层面的点评，提出了意见和建议。大家结合各地的具体情况，交流经验，谈本次培训学习的收获与体会，各抒己见，畅所欲言。 通过此次论坛，学员们对如何找准自身角色定位，强化责任意识；加强自身修养，加强学习，丰富知识结构，努力提高自己分析问题、解决问题的能力和水平，将自己培养成一个想干事、会干事、干成事、不出事的优秀女干部有了更进一步的认识和理解。

　　8月13日下午，培训班举行了大会交流结业式。中央民族干部学院党委委员、副院长徐  莹主持大会交流结业式，培训班班长广西合山市委副书记、市长莫莲代表全体学员进行了培训总结发言。她表示，此次培训，内容涉猎广、视角独特、针对性强，不仅开拓了眼界，增加了知识储备，延伸了理论框架，更为今后承载更多的工作夯实了基础。学习培训过程中，各位学员都能自觉做到学风端正、严守纪律、认真听课、深入思考、积极交流。大家非常重视和珍惜这次学习机会，表现出了强烈的求知欲望、虚心的学习态度和良好的精神风貌。在学习期间大家能够相互尊重、互帮互学、取长补短，亲如一家。

学员满意度
调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为99%。（雷宇恒）