第2期西北民族大学管理干部能力建设培训班（2015.7.19—7.28）

第2期西北民族大学管理干部能力建设培训班
（2015.7.19—7.28）

培训对象

　　西北民族大学处级管理干部,共40人。其中：汉族23人，回族7人，藏族6人，满族、蒙古族、苗族、维吾尔各1人。少数民族为42.5%。

班    委

班  长      马巍巍  西北民族大学学生就业工作处处长
副班长      陈  洁  西北民族大学教务处副处长
文娱委员    安永军  西北民族大学外国语学院业务副院长
第一组组长  李国剑  西北民族大学工程训练中心副主任
第二组组长  许国栋  西北民族大学民族学与社会学学院党委副书记
第三组组长  杨  俊  西北民族大学教育科学与技术学院党委副书记

专题讲座

当前民族工作的大政方针和战略任务
高等教育改革发展的宏观形势与政策要点
依法治校与大学治理
民族高校深化改革与管理创新
民族团结进步创建活动理论与实践创新
创新内部管理 促进内涵发展
大数据思维
领导干部的言语艺术

实践教学

　　7月26日上午，第2期西北民族大学管理干部能力建设培训班全体学员到北京大学进行实践教学。北京大学教务处前副处长、马克思主义学院教授江长仁带领学员参观了北大校园，在江教授神情并茂的讲解下，通过各个具有历史意义的校园景观的链接，学员们都有一种穿越时空与北大众多历史名人、学者在进行一场灵魂对话的感觉，领略了北大在中国共产党的成立、发展以及中国近现代思想理论、科学技术、文化教育及社会发展进程中的重要作用和特殊地位。

　　随后学员们参观了北大校史馆，北京大学光荣而厚重的历史、校史馆图文并茂的展览、志愿者精彩全面的讲解，深深地感染了参观的全体学员，在这里详细了解了北大的百年校史，了解了北大作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，作为中国共产党最早的活动基地，为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可代替的贡献，北京大学在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。

交流研讨

　　根据教学计划安排，培训班进行了1次结构化讨论、1次学员论坛，分别是：

　　7月22日下午，培训班学员围绕“如何提升领导力”这一主题进行结构化研讨。学员们通对原因及问题分类和归纳，运用鱼骨图法分类，经团队列名找出的最重要的20%原因，并针对原因提出改进措施，最后用“四幅眼镜法”进行审视，加深认识，促进共识形成。学员们认为，通过这种研讨方式，充分表达了自己的见解和看法，集中了每个人的智慧，有助于大家的沟通和共识的达成，不仅对问题本身有了进一步的认识和了解，还学会了一种成人学习的有效方式和坚持民主集中的有效方法。

　　7月28日上午，民族高校管理干部能力建设培训班的全体学员举行了学员论坛，第2期西北民族大学管理干部能力建设培训班学员：工程训练中心副主任李国剑及学生就业工作处处长马魏巍分别作题为《民族院校工程训练实践教学平台建设的改革与创新》、《寻找意义——浅谈如何帮助学生做生涯规划》的论坛发言。

学员满意度

　　调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为97%。