四川少数民族干部培训班(2015.8.3—8.14)

2015-09-16 10:50  

四川少数民族干部培训班
(2015.8.3—8.14)

培训对象

四川省民族地区县(市、区)党政领导、市(州)工作部门,共40人。其中彝族15人、藏族13人、苗族、羌族各3人、回族、土家族各2人,少数民族干部38人,占95%。

班  委

班    长    杨学东  宜宾市民宗局党组书记、局长
副 班 长    苏元明  甘孜州民委副主任、党组成员
邓  萍  凉山州越西县县委常委、组织部长、党校校长
学习委员    邓运林  阿坝州若尔盖县县委常委、组织部长
第一组组长  马吉凤  阿坝州州政府办公室副主任
第二组组长  杜  勇  绵阳市北川羌族自治县副县长
第三组组长  昂旺曲批  甘孜州理塘县副县长
第四组组长  杨秀英  乐山市金口河区副区长

专题讲座

贯彻四中全会精神,全面推进依法治国——十八届四中全会精神解读
新常态下的中国经济发展——学习习近平总书记关于中国经济发展重要论述。
习近平总书记治国理政思想
加快少数民族和民族地区经济社会发展
关于当前我国民族工作的大政方针和战略任务
当前宗教工作的形势与任务
世界民族宗教热点问题表象背后
统一的多民族国家:历史与人民的选择
加强领导干部作风建设 深入推进反腐斗争
政府危机管理与媒体应对策略
领导者的辩证思维
话语沟通
亚太战略形势与我国周边安全

交流研讨

  根据教学计划安排,培训班进行了2次结构化研讨、1次学院论坛以及1次结业式,分别是:

  8月4日、8月7日两个下午,培训班学员围绕“少数民族干部如何健康成长”进行了深入的研讨交流。学员们认为目前我国少数民族干部队伍建设面临的主要问题有以下几个方面:一是,少数民族干部队伍数量不足。二是,少数民族干部素质有待提高。三是,少数民族干部队伍结构和分布不合理。针对这些比较突出的问题,学员们提出了四点对策:第一,加强在职干部教育,实施少数民族干部培训工程。新形势、新任务对少数民族干部的素质提出了新的更高要求。从构建和谐社会、加快少数民族和民族地区经济社会发展的需要出发,结合贯彻中央关于加强干部培训的要求,实施少数民族干部培训工程,不断提高民族干部队伍的素质和能力,推动民族地区经济社会发展、民族团结进步。第二,重视理论武装和技能训练,提高少数民族干部综合素质。在培训中,充分发挥党校和行政学院、民族干部学校的主阵地作用,分期分批、有计划、有重点地选送少数民族干部参加学习培训。特别要加强少数民族中高级领导干部的理论培训,选拔少数民族县、市级干部到省党校和中央党校学习,县、市级后备干部到省委党校中青年干部培训班学习。第三,提高少数民族干部科学文化水平,改善民族干部队伍知识结构。组织各级各类少数民族干部学习现代科学技术知识、社会主义市场经济知识及反映当代世界发展的其他新知识。选派少数民族干部到高等院校学习深造,具备条件的选送到国外培训学习,改善少数民族干部队伍知识结构。第四,抓好实践培养和锻炼,完善交流、轮岗、挂职锻炼制度。组织部门每年在选派干部到中央、国务院部委,省级部门和沿海经济相对发达地区挂职锻炼时,要选派一定比例的少数民族中青年干部到省直机关或中央单位挂职锻炼,到基层任职;对年轻优秀、有培养前途的少数民族干部,要及时搭台阶、压担子;对长期在一个地方或部门工作的少数民族干部,进行异地交流或岗位轮换,推进重要岗位领导干部、民族乡和非民族乡党政主要领导干部的交流、挂职与锻炼。还要通过依托重点建设工程、承担重大任务等方法,加大培养力度,使少数民族干部在实践中增长才干。

   8月13日下午,培训班围绕“如何提高少数民族干部综合素质,充分发挥民族干部作用”为主题进行学员论坛。四位学员代表攀枝花市米易县副县长熊玉兰,阿坝州诺尔盖县县委常委、组织部长邓运林,甘孜州道孚县县委副书记孙忠元凉山州喜德县县委常委、县委班主任、统战部长贺雪冰,分别以“全方位培养提素质 多作用发挥促发展”、“如何提高少数民族干部综合素质 充分发挥民族干部作用”、“强素质、优结构、促关怀 加强少数民族干部队伍建设”、“浅谈少数民族干部的作用”为题作主旨发言。甘孜州民委副主任、党组成员苏元明,雅安市宝兴县县委常委、常务副县长杨玉君,绵阳市平武县县委常委、政法委书记李学义,攀枝花市烤烟办副主任、党组成员周明高做精彩点评分享。

  大会交流结业式上,培训班班长宜宾市民宗局党组书记、局长杨学东在发言中,从“高、精、新、细、好”的特点对培训作了总结。他说,通过这次培训,全体参训学员普遍认为启发很大、受益很多、收获颇丰,对所有参训学员在增长知识、拓展视野、提升能力、振奋精神起到了积极的促进作用。回到工作岗位后,大家会将把这次学习的知识和本领运用到本职工作中去,做到学以致用、以用促学、学用相长,为加快四川民族地区经济社会发展和少数民族全面小康步伐做出应有的贡献。

学员满意度

  调查问卷统计结果显示,学员对培训班的总体满意度为99.74 %。(王琳莉)

 

评价内容

得票数

满意度

排序

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

教学保障情况

前台服务

34

2

1

0

0

1

0

0

0

0

371

97.63

8

客房服务

33

4

1

0

0

0

0

0

0

0

374

98.42

5

会场服务

34

3

1

0

0

0

0

0

0

0

375

98.68

4

环境卫生

35

1

0

1

1

0

0

0

0

0

372

97.89

7

服务员服务

34

2

1

1

0

0

0

0

0

0

373

98.16

6

教学总体情况

教学设计

34

3

1

0

0

0

0

0

0

0

375

98.68

4

教学内容

34

2

2

0

0

0

0

0

0

0

374

98.42

5

教学形式

33

3

2

0

0

0

0

0

0

0

373

98.16

6

组织管理

34

2

2

0

0

0

0

0

0

0

374

98.42

5

课程设置

33

2

3

0

0

0

0

0

0

0

372

97.89

7

师资配备

34

2

1

1

0

0

0

0

0

0

373

98.16

9

教材配备

34

4

0

0

0

0

0

0

0

0

376

98.95

3

带班老师

38

0

0

0

0

0

0

0

0

0

380

100

1

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