《学习时报》：培养引领区域发展的高素质干部

　　中共中央近日印发的《干部教育培训工作条例》提出：要推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，为干部教育培训工作提供了基本遵循。为开阔领导干部视野，提升领导干部的战略思维、管理智慧、服务能力和治理水平，更好地服从服务于上海具有全球影响力的科技创新中心建设大局，11月11日至14日，上海市杨浦区组织了由区相关职能部门一把手15名领导干部组成的“2015年杨浦科技创新中心重要承载区建设专题研修班”，赴北京开展了为期三天的异地专题培训。
　　近年来，上海市杨浦区坚持开放办学，积极增强新形势下做好干部教育培训工作的使命感和责任感，以宣传马克思主义基本原理为已任，把握培训方向；以围绕中心、服务大局为目标，更新培训理念；以满足干部成长需求为核心，改革培训内容，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

　　坚持面向实际，始终保持全局视野、大局观念

　　习近平总书记强调，干部教育培训必须坚持围绕中心、服务大局这一根本要求，做到决策部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里。2014年，中央要求上海在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面，走在全国前头、走到世界前列，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。致力于创新驱动、全力建设国家创新型试点城区的上海市杨浦区，在2014年12月4日，与上海市委党校、上海市委党校第四分校联合举办了“上海科技创新中心建设”专题研讨班，对具有全球影响力的科技创新中心的内涵、条件、特征，以及杨浦在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中的功能定位进行研讨。今年5月25日，上海市委十届八次全会通过《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，对上海科创中心建设进行战略布局，明确杨浦为上海科创中心重要承载区。7月27日，杨浦区九届区委十一次全会对杨浦科创中心重要承载区建设作出重要部署。为全面推进杨浦科创中心重要承载区建设，杨浦区委主办“2015年杨浦科技创新中心重要承载区建设专题研修班”，对建设具有杨浦特色和亮点的万众创新示范区，依托科技创新提升杨浦转型发展的能级和综合竞争力等方面进行研讨，使领导干部开阔视野，借鉴北京海淀区创新经验，深入思考，在杨浦科技创新中心重要承载区建设实践中进行新的探索。

　　坚持好干部标准，始终把培养好干部作为根本任务

　　干部教育培训是有组织有计划有目的学习的重要方式，是提升干部素质能力的先导性、基础性、战略性工程，是培养造就好干部的重要保障。正处在深刻转型期、战略机遇期和全面提升期的上海市杨浦区，把培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部作为干部教育培训的根本任务。坚持把理想信念教育放在首位。开发马克思主义经典理论系列课程模块，抓好理论武装这个根本，党性教育这个核心，积极回应干部关切的现实问题，固根守魂，切实把理想信念转化为干部的自觉坚守。

　　坚持能力提升，全面增强干部的履职能力和业务水平

　　在中共上海市杨浦区九届区委十一次全会上，区委书记诸葛宇杰强调，面对上海科技创新中心重要承载区建设的重大历史机遇，干部队伍一定要保持“想干事”的精神状态，提高“会干事”的本领，坚定“干成事”的决心，领导干部要想在高处、干在实处。为此，杨浦区在干部教育培训上，立足于“实”，着重在针对性和有效性上下功夫。一是立足于岗位实际，把科学发展能力细化为干部的岗位履职能力，坚持干什么学什么、缺什么训什么，突出针对性。如每年新任领导干部实务培训班，都选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部和专家学者、先进模范人物、优秀基层干部、企业经营管理人员等担任教师，讲解审计经济责任，财政预算与安排、领导素养与艺术等课程，增强新任领导干部的履职能力。二是立足于解决实际问题，围绕经济社会发展重大问题开展专题培训，推行结构化研讨，有效提高了干部分析解决问题的能力。三是从实际出发，把“三区联动”“一线工作法”等改革发展实践转化为课程，以实践者为师，增强培训的实践性、有效性。
　　这次举办的“2015年杨浦科技创新中心重要承载区建设专题研修班”集中体现了上海市杨浦区干部教育培训的特色，有以下几个特点。一是紧扣大势大局，突显创新驱动主题。顺应科技革命的大趋势和经济发展的新趋势，立足国家战略、上海部署和杨浦实际，把创新驱动发展战略贯穿在指导思想、培训理念、培训课程、培训方式方法、培训师资等教学各个环节。如在培训内容上，坚持理论联系实际的原则，从国家战略、政策驱动、园区建设、产业发展、商业模式创新等多视角、多层次展示北京在创新驱动发展战略方面的实践探索。二是讲究务实扎实，坚持能力提升。培训班紧扣新常态背景下杨浦创新驱动、转型发展的急需本领，广泛应用专题授课、现场教学、互动教学、案例剖析、微论坛等多种培训方式教学形式，强调互动与研讨，务实开展能力培训、知识更新和经验积累，促进教学相长、学学相长。三是坚持目标导向，突出个性定制。这期培训班目标非常明确，就是要提升杨浦领导干部在科技创新中心重要承载区建设中全局视野、战略思维、管理智慧、服务能力和治理水平。为实现这个目标，杨浦区坚持开放式办学，走出去，引进来，贯彻“干部教、干部学”原则，重点邀请具有实践经验的北京在科技创新实践方面的专家领导，既有国家级研究员、中央党校教授、海淀区相关委办局领导，也有企业界人士、基层实践者等各行业专家，从不同实践层面阐释创新驱动发展战略。

　　（作者单位：上海市杨浦区委党校）

本文选自《学习时报》2015年11月23日 第A10版