国家民委系统组织人事干部业务能力建设培训班（2016.8.29–9.3）

国家民委系统组织人事干部业务能力建设培训班

（2016.8.29–9.3）

　　培训对象

　　国家民委机关各司局、委属各事业单位、委属各高校的分管组织人事的领导及组织人事部门负责人共104人。其中：回族12，满族8人，蒙古族7人，藏族4人，土家族、彝族各3人，壮族2人，白族、傣族、裕固族、鄂伦春族、苗族、羌族、畲族、土家族、维吾尔族各1人，汉族39人。少数民族学员46.1%。

　　班  委

　　班　　长　　　赵　铸    大连民族大学党委常委、副校长

　　组织委员　　　杜　林    中央民族大学人事处处长

　　学习委员　　　蔡　琼    中南民族大学人才办公室主任（正处级）组织人事部副部长

　　一组召集人　　刀　波    中央民族大学党委副书记

　　一组联络员　　孙光慧    西北民族大学人事处处长

　　二组召集人　　黄耀萍    中央民族歌舞团党委书记、副团长

　　二组联络员　　梁霞红    民族团结杂志社人事处副处长

　　三组召集人　　柯尊韬    中南民族大学组织人事部副部长

　　三组联络员　　肖　湘    中国民族语文翻译局人事处人事干部科科长

　　四组召集人　　刘　煜    大连民族大学人才工作办公室副主任

　　四组联络员　　杨　静    民族文化宫人事处干部

　　专题讲座

　　加强选人用人监督

　　《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读

　　如何改进完善组织人事工作

　　关于规范领导干部兼职的认识和体会

　　事业单位工资政策解读

　　干部选拔任用和监督管理工作

　　工资福利、岗位设置和人才工作

　　《干部教育培训工作条例》解读

　　事业单位人事管理和公开招聘政策解读

　　公开招聘和干部人事档案审核工作

　　挂职锻炼、干部教育培训、出国（境）培训工作

　　如何改进完善组织人事工作

　　人才队伍建设和人事管理工作

　　干部选拔任用和干部监督管理

　　各单位交流学习体会和下一步工作思路及措施

　　交流研讨

　　根据教学计划安排，培训班进行了1次世界咖啡、1次结构化讨论、1次结业式，分别是：

　　8月30日下午，组织学员们进行“世界咖啡”，集体会谈与诊断如何改进完善组织人事工作。“世界咖啡”是一种启发和开展建设性合作对话及思考的特殊对话方式。学员们表示，“世界咖啡”是一种新颖的教学形式，大家在汇谈交流中碰撞了思想、启发了思考、开拓了思路，实现了优势互补、集体创智。

　　9月2日下午，分别组织学员进行了结构化研讨。结构化研讨采用了“聚焦问题—分析原因—对策建议”的研讨结构。全班4小组分为如何改进完善组织人事工作问题及对策进行研讨。学员们表示，采用结构化探讨的教学形式开展讨论，效果良好，针对性强，收获很大。

　　9月3日上午，培训班进行了结业式，培训班班长大连民族大学党委常委、副校长赵铸作班级培训总结发言。学员们一致认为，经过这次学习培训，理清了思路、坚定了信心、明确了目标，学员们表示，一定抢抓发展机遇，积极应对各种挑战，着力解决制约组织人事干部业务工作中的突出问题，以创新的思路、创新的理念、创新的举措，推动组织人事工作。

　　学员满意度

　　调查问卷统计结果显示，学员对培训班的总体满意度为98.6%。（王琳莉）