中央民族干部学院突出分层分类推进内训工作

　　2017年，中央民族干部学院紧紧围绕工作需要，根据干部职工不同岗位、层次、类别的特点和需求，积极有效地推进内训工作，以培养造就一支高素质干教队伍为目标，以思想建设、能力建设为重点，全面提升干部职工政治素质、工作能力和业务水平。

　　一是以学习教育为先导，夯实为党为民工作思想基础。结合“两学一做”，组织全院党员开展经常性学习活动，引导党员以“五讲五有”为标准，学思践悟，牢记第一身份，恪守第一职责。对党员领导干部从政治品质、规矩意识上提出更高要求，引导党员领导干部做践行“三严三实”表率。组织开展领导干部讲党课活动，通过正面典型引路，反面案例警示，进一步增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力。

　　二是以能力建设为核心，打牢履职尽责工作基础。组织开展“干部人才素质提升工程”，重点针对科处级干部履职要求，进行专项培训，着力提升干部驾驭全局、科学决策、综合协调和解决实际问题的能力。实施新进人员岗前培训，通过向新员工介绍基本情况，讲解规章制度，回答他们的询问，帮助新员工较快地完成角色转变，适应工作需求。

　　三是以方式创新为驱动，助力内训工作提质增效。充分利用学院的培训资源与教学优势，将“微论坛”、“结构化研讨”等教学方式创新成果引入干部员工内训，不断增强学习内容的丰富性和针对性。同时，切实用好“支部工作”APP、“民干院党建”微信公众号等媒体平台，以信息化助力干部员工内训，不断增强教育培训的经常性和实效性。（张晓梅）