广西积极做好民族地区乡村教师招聘工作

　　近年来，广西壮族自治区采取积极措施，一定程度上缓解了民族地区农村教师总量严重不足、教师队伍结构不合理等突出问题。但不少条件艰苦的边远山区、少数民族聚居区和贫困地区乡村教师总体紧缺以及结构不合理的问题仍较突出。为解决相关问题，自治区近日印发《关于建立乡村教师招聘财政激励机制有关问题的通知》，决定从2018年起，对各地新招聘中小学教职工编制总量控制数内乡村教师建立激励机制。

　　通知明确，自治区本级财政安排奖补资金，对2018—2020年新招聘中小学教师编制总量控制数内乡村教师的县（市、区）给予一次性财力补助，奖补标准为县（市、区）每新招聘一名中小学教师编制总量控制数内乡村教师，自治区给予相应的县（市、区）一次性财力补助5000元，并要求相关设区市市本级财政也对所辖涉及的县（市、区）按照1:1的比例安排财力补助。