聚力高质量发展推进党校办学实践

　　2018年7月8日，习近平总书记对浙江工作作出重要指示，强调干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当，为浙江推动“八八战略”再深化、改革开放再出发，加快推进“两个高水平”建设指明了方向。在高质量发展上谋好新篇，推动党校工作再深化再出发，是党校学习贯彻习近平总书记重要指示精神的重中之重，也是高水平建设红色学府示范党校的必然要求。

　　树立战略性、开拓性的大理念

　　近年来，浙江省委党校高水平建设红色学府示范党校取得积极成效，但各项工作还存在不少提升的空间。要走出一条符合党校实际的高质量发展之路，首先需要明确“什么是党校的高质量发展、怎样实现党校高质量发展”这两个基本问题，并树立具有战略性、开拓性的发展理念。

　　高质量要有竞争力。这是高质量发展的核心要求。坚持党校姓党，突出党的理论教育和党性教育，服务决策咨询和思想引领，是党校办学的最大优势，也是党校最重要的竞争力。围绕竞争力这个核心提升，必须在优势和特色上做文章。要牢牢把握党校姓党根本原则，聚焦主责主业，发挥优势，彰显特色，扬长避短，提升水平，着力建设具有竞争力的学科体系、课程体系、科研体系、人才体系，不断培育和增强核心竞争力。

　　高质量要求高层次。这是高质量发展的目标指引。党校办学要实现更好更强更优，就必须在高端与精品上下功夫。要大力推进办学供给侧结构性改革，着力推动教学、科研、管理向更高层次迈进，努力推出一批高层次的精品课程、学术著作、咨政成果、理论文章和发展平台，以更多的高端成果和精品力作，带动和引领办学质量整体提升。

　　高质量依靠创新型。这是高质量发展的重要路径。党校职能定位的特殊性，决定了党校必须走创新发展、特色发展之路。按照创新型这个路径加强，必须在尊重特色和把握规律上花力气。要深入研究把握党校办学规律、办学遵循，以改革创新精神做好新时代党校工作，构建创新型的教学培训机制、科研管理机制、人才引进培养机制、考核激励机制，激发和调动教职工的积极性主动性创造性，不断增强高质量发展的内生动力。

　　构建站位高、视野宽的大格局

　　格局关系结局，浙江省委党校深刻认识到，推动党校高质量发展，首先要提高战位，登高望远，放大工作格局。

　　目标定位要高。党校事业是党的事业的重要组成部分。党校作为党直接兴办的学校，最直接的政治责任就是为建设强大政党服务。要站在时代大格局和立党兴党强党的高度，努力把党校打造成“服务强大政党建设、强化伟大思想武装、保障宏大蓝图实现、答好博大时代答卷”的大学校。

　　大局意识要强。围绕中心、服务大局，是党校一切工作的落脚点。实践证明，只有自觉把党校工作放在大局中去思考、去谋划、去推进，党校工作才有作为才有地位。对浙江省委党校来说，就是紧紧围绕省委省政府中心工作，聚焦“八八战略”再深化、改革开放再出发等重大决策，认真履行好推动重大部署入脑入心、培训高素质专业化干部、当好参谋智囊建言献策的重要职责。

　　眼界见识要宽。近年来，全国各地改革发展日新月异，基层创新经验层出不穷。党校要搞好教学科研，离不开丰富多彩的实践土壤。只有主动融入、深入一线、冲到前线，才能开阔视野、提升境界、增强本领。要主动学习兄弟党校办学经验，坚持问题意识、质量意识，以更加开阔的眼界、更加开阔的思路和更加开阔的胸襟，对标先进，取长补短。

　　打造标志性、引领性的大平台

　　浙江省委党校集中精力打造高层次、有影响力的大平台，努力使之成为传递党校声音、发挥党校作用、展示党校作为的重要载体。

　　构筑高端学术交流平台。探索创设“21世纪马克思主义论坛”等高层次学术交流平台，努力使之成为省内外具有较大社会影响、较高学术水平、鲜明党校特色的高端论坛。

　　打造特色思想引领平台。推动理论宣传和思想引领转型升级，打造线上线下融合、系统联动协作的思想引领大平台。重点做精做强特色品牌，继续用好《浙江日报》“红色学府”专栏和“学习有理”公众号，统筹推进其向基层延伸，力争打造成为党校宣传伟大思想“金名片”。

　　夯实重点学科建设平台。党校学科建设有自身规律，要坚持有所为有所不为。大力推进学科聚焦，要求各学科聚焦2—3个研究方向，进一步明确自身定位、主攻方向和发展目标；以项目招标形式，跨学科、跨部门整合资源，实现全校范围师资资源的优化配置。

　　形成有影响、上水平的大成果

　　浙江省委党校注重突出质量导向、精品导向，支持和鼓励教研人员多出大成果，以大成果支撑高质量发展。

　　教学出精品。大力推进精品课建设，营造上好课、出名师、做精品导向，努力从整体上提高党校教学质量。同时，结合全省现场教学点建设，抓紧启动首批案例教学课程验收，推出一批较为成熟的案例教学课程，力争案例教学在主体班次达到全覆盖。

　　科研上水平。瞄准大课题大项目大文章，聚焦习近平总书记在全国党校工作会议上讲的“13个如何”，聚焦发展21世纪马克思主义，建设最强大的马克思主义政党，聚焦干部群众普遍关注的深层次问题等，主动加强与中央党校、中国社科院等大院名校合作，积极承接中宣部“马工程”等重大项目，确保每年国家课题立项数稳居省级党校前列，核心权威期刊发文量质齐升。

　　咨政进决策。咨政研究真正的价值体现在成果运用，进入领导决策。浙江省委党校注重坚持问题导向、一线导向，突出工作重点，深入到“八八战略”再深化、改革开放再出发的大战略中去，特别关注数字经济、深化“最多跑一次”改革、推进长三角一体化等重大问题，努力推出更多进入省委省政府重大决策的咨政成果，争取有更多进入中央高层视野的重大成果。

　　健全管根本、有活力的大机制

　　为了实现高质量发展，浙江省委党校进一步解放思想、改革创新，切实筑牢制度支撑体系。

　　优化人才支撑机制。树立开放的理念，采取更加精准的引才措施，争取在引进高层次人才上取得重大突破。突出抓好“党校名师”培养工程，以开展名师评选、培育为抓手，实施个性化、精准化的重点人才培养模式，统筹推进名师和各梯次人才一体化培养，形成引人用人留人育人的良好格局。积极探索柔性引才措施，坚持不求所有、但求所用，努力建立相对稳定的高素质人才队伍。

　　优化团队支撑机制。针对教学、科研、咨政工作中的重点难点问题，进一步解放思想，扩大团队创新合作的外延和内涵，以跨学科合作、行政部门与教研部门合作等新形式，组建若干高效创新团队，攻关重点项目。这两年，浙江省委党校突出抓部门工作创新奖和创新团队建设两项工作，涌现出了“I-课堂”互动式教学等一批创新项目，建立了“未来科技城研究”等一批优秀的创新团队，取得了良好的效果。

　　优化工作支撑机制。探索建立符合党校特点的考核评价机制和激励约束机制，推动激励导向从数量型向质量型转变，加大对精品课程、科研大项目、咨政“金点子”、教研咨一体化优秀成果的奖励力度，激发教职工创新创优积极性。

　　（作者系浙江省委党校常务副校长）