蓄力 起航——第10期国家民委系统中青年干部培训班综述

结构化研讨中，学员们为查找到的原因打分。 王建国摄

    短短10天时间，中南民族大学校团委书记江莹就经历了人生中的诸多第一次：“第一次有机会集中聆听这么多权威学者的授课，第一次到国家博物馆、北京市廉政教育警示基地参观，第一次与这么多国家民委系统的处级干部互相交流学习。”这一切在这位年轻的团委书记看来，“都充分体现了国家民委对干部培养工作的高度重视，对中青年干部的关心和关爱！”

　　为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强国家民委系统中青年干部队伍建设，11月14日至23日，第10期国家民委系统中青年干部培训班（以下简称“中青班”）在中央民族干部学院举行，44名来自国家民委机关各部门、直属各单位的正处级干部参加了培训。

　　这是一次适逢其时的培训——

　　“在党的十八届六中全会刚刚结束之际，举办委系统中青年干部培训班，是迅速贯彻落实会议精神的具体举措。培训班围绕学习贯彻全会精神和习近平总书记重要讲话精神，深入学习领会中央民族工作会议精神，以世界眼光和战略思维不断加强中青年干部的能力和作风建设，适逢其时，针对性非常强。”

　　在2014年的中央民族工作会议上，习近平总书记针对民族干部提出了要做到“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的要求。这“三个特别”也为加强民族干部队伍建设指明了方向。　

　　长期以来，国家民委党组高度重视中青年干部队伍建设，多渠道、多举措不断加强中青年干部队伍建设，短期集中培训因为时间短、成效好而被广泛应用。

　　据介绍，国家民委主任巴特尔亲自审定了这期培训班的培训方案。而为了提升培训的针对性和实效性，国家民委人事司在办班前还特别进行了需求调研，并在课程安排上，提出紧扣中央要求，紧贴中青年干部实际，既注重提升学员的理论政策水平和能力素养，又培养学员的世界眼光和战略思维。

　　10天时间，中青班安排了专题教学12场，体验式教学2场，专题研讨、话题交流3场。其中，既有全国人大民委副主任委员吴仕民从我国处理民族问题的宪法原则出发，为学员们讲授依法治国与民族工作；也有北京市委党校教授周春明、中央党校教授张荣臣就习近平治国理政新理念、新思想、新战略，严肃党内政治生活、开创全面从严治党的新局面等角度出发，为学员们进行的深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神的辅导；还有国家民委民族理论政策研究室副主任马国华通过对中华民族一家亲、同心共筑中国梦的解读，和学员们一起学习习近平总书记关于民族工作的重要论述。而国家行政学院教务长陆林祥、国家行政学院教授孙晓莉、中国人民大学教授黄卫平、国防大学教授杨阳等就提高辩证思维能力、影响力与领导素质、经济新常态与未来宏观经济政策分析、南海局势与周边安全等方面做的专题讲座，更让学员们感到解渴，有用。

　　引导学员结合“两个一百年”的奋斗目标和“四个全面”的战略布局去思考，结合当前面临的艰巨任务和复杂形势去思考，将枯燥的理论学习变为认识国情、世情、民情的“指南针”。这种理论学习与实际工作相结合、与当前国际国内形势相联系、与我国的热点难点相呼应的学习方式，真正做到了用理论武装头脑，指导具体实践、解决实际问题的目的。“在党的十八届六中全会刚刚结束之际，举办委系统中青年干部培训班，是迅速贯彻落实会议精神的具体举措。培训班围绕学习贯彻全会精神和总书记重要讲话精神，深入学习领会中央民族工作会议精神，以世界眼光和战略思维不断加强中青年干部的能力和作风建设，适逢其时，针对性非常强。”国家民委舆情中心舆情监测处处长宛景森的话，也是全体学员的共识。

　　这是一次全新的学习体验——

　　“通过学习，我们在处理问题、解决问题的方法论上更加娴熟；从国内国际两个视角去分析问题的意识也更为明确；从过去走来，面对现在，展望未来，对以习近平同志为核心的党中央治国理政的思想和大政方针的理解也更为清晰。”

　　“要进一步完善中青年干部选拔任用机制，就必须制定更加具体的激励机制，完善按岗位职责的选拔任用指标体系，建立健全中青年干部深入基层锻炼的机制，树立正确的选人用人导向，畅通能下的渠道，科学设定考评测评内容、健全完善考评测评方法、科学使用考评测评结果。”这是在结构化研讨中，国家民委教科司基础与职业教育处调研员兼副处长杨慕云代表小组所做的发言。而他的一席话，也引发在座学员的强烈共鸣。

　　中青年干部怎样才能牢固树立正确的价值取向、提高自身能力？为了加快中青年干部成长，又应该怎样进一步优化中青年干部队伍结构、完善中青年干部选拔任用机制？围绕这些中青年干部成长过程中经常面对、亟需解决的问题，11月18日，全体学员展开了一场别开生面的结构化研讨。

　　结构化研讨与世界咖啡、案例复盘等新颖教学方式，都是近年来中央民族干部学院围绕“四个全面”战略布局，创新干部培训工作而引进的教学方式。这种全新的教学实践，也让全体参训学员有了不一样的体验和体会。

　　经过100分钟的个人思考与小组讨论阶段，学员们聚焦中青年干部队伍建设面临的突出问题，查找原因，提出了对策。

　　“应进一步加强社会主义核心价值观的培育，自觉加强政治、理论和业务知识学习……”

　　“应建立健全正确的考评制度，合理运用考评结果，建立激励约束机制，加强理想信念教育……”

　　“应深化对中青年干部队伍结构建设重要性的认识。各级党委要把改善中青年干部队伍结构纳入重要议程，研究制定长远规划，关心关注中青年干部成长，构建栓心留人的环境……”

　　随着讨论不断深入，学员们的共识也在逐渐形成。对于学员们的表现，主讲教师、中央民族干部学院教研部戴玲博士也是赞誉有加。在有着丰富结构化研讨主持经验的戴玲看来，尽管学员们对于相关话题并不熟悉，但从世界咖啡汇谈开始，大家逐渐进入状态，到了小组代表的发言阶段，则是分析透彻，概况准确，语音生动，言简意赅。

　　而对于学员来说，更是意犹未尽，感受颇多。“结构化研讨科学、新颖，有成效，建立了一种经验共享的学习模式，达到了众人拾柴火焰高的学习效果。不同观点的碰撞，有利于激发大家的发散性和创新思维，是一场名副其实的头脑风暴。”大连民族大学物理与材料工程学院院长刘东平表示，将会把这种模式更多运用于今后的工作中。

　　“我们经过深入细致的调研，终于形成了有关凉山、怒江和临夏发展情况的调研报告，并最终促成了关于支持四川省凉山彝族自治州、云南怒江傈僳族自治州和甘肃省临夏回族自治州加快建设小康社会进程的若干意见的印发。”国家民委经济司财经处调研员兼副处长付叶宏分享的自己担任处长以来感触最深的一件事，引发在座学员的热议。作为一个部门、一个单位的负责人，怎样才能当好带头人？如何才能最大限度发挥作用开展工作？学员们在工作中遇到的诸多难题和困惑，在一事一议的交流中找到了答案。而对于如何推进民族工作的创新与发展这样的话题，学员们更是有话要说。“应进一步加强民族团结宣传教育的针对性、系统性，进一步创新调研工作的方式方法，加大推进委属高校创‘双一流’的力度……”犹如百川汇海，结合实际工作的思考，或许就会在不久的将来成为新的工作抓手。 

　　“学习的目的是为了更好地指导工作。”中央民族大学校长助理、中央民族大学附属中学校长田琳表示，“通过学习，我们在处理问题、解决问题的方法论上更加娴熟；从国内国际两个视角去分析问题的意识也更为明确；从过去走来，面对现在，展望未来，对以习近平同志为核心的党中央治国理政的思想和大政方针的理解也更为清晰。”

　　这是一次继续前进的“总动员”——

　　“我们将把培训内容内化于心、外化于行，坚定理想信念，更高水平与更有成效地谋划发展、推动发展、引领发展，成为民族工作创新发展的实践者、执行者和引领者。”

　　临近年底，集中10天时间学习让学员们深感机会难得。开班式上，国家民委人事司副司长张湘冀就什么是好干部、怎样成长为好干部、好干部要防止哪些陷阱和大家进行了深入地交流。并特别强调了作为国家民委系统的一名中青年干部，除要做到习近平总书记提出的好干部标准和“三个特别”要求外，还要强化“四个意识”，做到“三个看齐、三个坚决”，就是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　　中青年干部有朝气、有活力、有思想，但经历大是大非的考验较少，对理想信念、党性锻炼等认识肤浅。因此，进行理想信念教育，补一补共产党人精神上的“钙”就显得尤为必要。通过系统的学习，进一步增强中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平，努力成长为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，是这次培训的重要目的。

　　邀请中国纪检监察报社原社长李本刚作关于中青年干部作风建设的专题讲座、观看纪录片《长征》和专题片《永远在路上》、参观北京市反腐倡廉警示教育基地、到国家博物馆参观“复兴之路”展览开展爱国主义教育……从理论学习到现场体验，培训都紧扣中青年干部的实际，不断强化中青年干部的理论修养和党性修养。时刻提醒中青年干部要坚定理想信念，打牢思想根基，走好人生的每一步。

　　用西南民族大学党委宣传部部长石迎春的话来说，学员们始终保持了“一热一冷”的良好状态。学习的热情高，同时又联系实际进行冷静的反思。

　　通过培训班的学习，许多学员第一位的收获是“明势”。

　　“专家授课系统分析了党情、国情、民情、世情的变化，分析了民族工作在全局战略中的重要地位，使我们充分认识到做好民族工作的重要性、紧迫性。”国家民委财务司综合处处长张继康说，“通过学习，我们进一步树立了核心意识、底线思维、大局意识，打开了工作视野，增强了工作信心。重点解决了思想认识上关于‘为了谁’‘依靠谁’‘我是谁’的重要问题，坚定了我们不忘初心、继续前进的信念。”

　　一次短训，一生受益。这次培训既是一个大熔炉，使中青年干部磨砺了意志，提升了素质，升华了党性，增强了创新开展本职工作的底气和信心。这次培训也是一个里程碑，以这次高起点、高标准、重实效的培训为开端，他们必将健康成长，早日成长为推动民族团结进步事业发展的中坚力量。

　　“需要把培训中掌握的各种政策、理论、方法和能力体现到具体工作中去。坚持民族工作的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。”民族文化宫展览馆馆长马志敏表示，培训为他今后的工作增添了动力。

　　面对当代青年多元化的思想，西北民族大学纪委副书记努妮莎曾经对做好大学生的思想政治工作有过不解和困惑。“这次培训，既有理想信念教育，又有方式方法传授，我要不断提高自己履职尽责的能力，为中华民族一家亲、同心共筑中国梦作出自己的贡献。”努妮莎说。

　　“我们将把培训内容内化于心、外化于行，坚定理想信念，更高水平与更有成效地谋划发展、推动发展、引领发展，成为民族工作创新发展的实践者、执行者和引领者。”北方民族大学党委组织部部长李岩青在结业式上的发言，说出了全体学员的共同心声。